現在、普通の会社員です。 現状は過去質問を見て頂ければと思います。 ある大手人材紹介会社を通して、最近、ある会社の面…

Question

現在、普通の会社員です。
現状は過去質問を見て頂ければと思います。
ある大手人材紹介会社を通して、最近、ある会社の面接を受け、
内定をもらいました。
その時点で一点疑問が産まれました。人材紹介会社より「○月×日に内定先より内定の電話があります」
実際は、予定日を数日過ぎ、こちらからどうなってるのか？等催促した後に頂戴しました。
しかし開口一番(内定先)「○○さん(自分)が内定の連絡が欲しいと言ってるので電話したんだが」
この時点でだいぶ不信に思っておりました。
その後、人材紹介会社に入社意思をメール及び電話にて伝えました。
メールの内容的には、
「○月×日に入社したく云々」
というレベルのメールです。
また、その旨の内容を人材紹介会社より内定先の会社にアナウンスしてもらってます。

上記の不審点の他、内定後の書類も届かない(７月中頃に内定)、昨日届き中を確認すると
入社後当面の間寮に入る予定だったが、入寮の規定を確認する（寮は年齢制限の為数か月しか入れない）や寮費がだいぶ異なる(自己負担が高い)、入社時にどこへ伺うべきなのか、寮の間取りも不明、
引っ越し業者の手配も出来ず寮へ入る日も不透明等の理由もあり内定辞退したいと思っています。

雇用等の契約書にサインしてないのですが辞退は可能でしょうか？
過去に似たケースで内定取消(企業都合のはずなのに自己都合という形を後日知った)も経験しており、
エージェントにもその旨を伝えておりました。(内定取り消しはありえませんよと笑いながら言われましたが)
私自身がうかつにも一度、入社意思を表示してしまったのが原因ではあるのですが。。。（反省しております。）
メール及び電話では一度は人材紹介会社には入社意思は表示しましたが、それ以外には人材紹介会社及び内定先企業とは入社（承諾意思）に関する書面などは一切、交わしておりません。
本日、別のエージェント会社と相談予定ではありますが。
何卒、ご教授いただけると幸いです。

Answer 1

辞退は可能です。
もし契約していたとしても、辞職は労働者の自由意志です。