【転職活動で応募書類郵送が遅れた場合】 転職活動中の20代後半の者です。 一か月前、転職サイトより企業へ応募…

Question

【転職活動で応募書類郵送が遅れた場合】

転職活動中の20代後半の者です。

一か月前、転職サイトより企業へ応募しました。その後すぐに応募企業先の担当者から「履歴書・職務経歴書を郵送してください。」とメールがあったので、
「郵送しますのでよろしくお願いします。」と返信しました。

しかし、恥ずかしながら4月からの部署異動もあって仕事が忙しく（完全な言い訳ですが・・・）書類はまだ郵送しておらず、本日有給がとれてやっと完成しました。

この場合、返信から一か月も経てしまったので、郵送しても書類通過の見込みはありませんでしょうか。
諦めずに応募する際は、郵送する前に一報入れたほうがよろしいでしょうか。

情けないですが、アドバイスいただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

普通に考えれば、先方の締め切り時期はとうに過ぎていようだけに、自然辞退の扱いで終わっており、他の人の採用で進行している案件です。

しかし！
他で決めた当人が採用辞退や入社間もなくの逃走で再募集になっている時期かもしれなく、そのくらい間が開いていることで一抹のチャンスの可能性があるかも、です。

ですが、そういうすったもんだがあるような求人が、質問者さんをまともに働ける場を提供できるとは思われなく、質問者さんも採用されることですったもんだが起きる可能性も高いです。

神様が「ここへ行ってはならない、不幸になるだけ」と啓示する意味で、質問者さんの応募タイミングを失くす忙しさにつなげたかも、です。応募するなとは言いませんが、万が一採用されて、それでただ浮かれてしまうようではいけないと警告しておきます…

Answer 2

こんなところで相談する暇があれば、さっさとおくるべきだったと思います。
ただ、あなたにとってそれほど重要ではないことであったから、今まで放置されてきたのでしょう。第三者からみればそう判断されても仕方ないとおもいます。
駄目もとで送るくらいなら、次回のチャンスにかけましょう。

Answer 3

基本的な報連相、仕事の納期管理がができない人、という評価はもう拭いようがないですね。
まあ、ただ、失うものは何もないのですから、送ってみたらどうですか。
私ならまず電話で、お詫びと受領の可否を確認してから送ります。
書かれているような薄っぺらな言い訳はせず、ただ素直に詫びた方が良いと思います。

Answer 4

採用されるかどうかは分かりません。
たとえあなたが優秀な方でも、一カ月もあれば、他の方の採用が決まっている可能性もあります。
出さなければわかりません。

「諦めずに応募する際は、郵送する前に一報入れたほうがよろしいでしょうか。」
→あなたは本当に社会人なのですか？

仕事で、上司から「こういう資料を作って、見せてくれ」と依頼された事なのに、あなたのせいで提出が一カ月も遅れた時、あなたはどうするのですか？

普通の人なら時間がかかりそうなら、「今この仕事にかかりっきりなので、○日まで待ってくれませんか？」などと、お伺いをたてませんかね？
万が一そういうことをしなくても、提出する時「先日ご指示頂いた資料ですが、こちらになります。遅れて申し訳ありません」位言いませんかね？
あなたはいきなり「お願いします」と資料を渡すのですか？

転職以前の問題ですよ。