特定理由離職者について教えて下さい 今、要介護必要な父親がいます。 実家で妹が働きながら面倒見てる状態です。

Question

特定理由離職者について教えて下さい
今、要介護必要な父親がいます。
実家で妹が働きながら面倒見てる状態です。ディサービス等
その父親が、大病を患い余命が、あまりない状態です
せめて最後ぐらい、介護をしたいと思い、会社に退職届を出しました
親が亡くなるまで、妹と交代交代で介護したいと思います
でも、私も金銭的な余裕がなく、介護しながらできる仕事を探しています（夕方から朝にかけての時間帯）
特定理由離職者の制度があるとネットで知りました。
給付待機制限とかが、免除されるようなどですが・・
このようなケースは特定理由離職者になるのです？
また、申請の際の書類は何を用意すればいいですか？
よろしくお願いします

Answer 1

『「特定理由離職者の範囲」の2

以下の正当な理由のある自己都合により離職した者

(3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、
父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合
又は常時本人の介護を必要とする親族の疾病、負傷等の
ために離職を余儀なくされた場合のように、
家庭の事情が急変したことにより離職した者』

上記のような規定があります。

あなたのケースでは、判断が難しいです。
しかし、ハローワークで聞いてみる価値はあります。

自己都合退職でも正当な理由があると判定されると、
給付制限３箇月が免除されます。

手続は地元のハローワークに離職票や身分証明など必要な
書類をそろえて失業給付の受給手続と、新規求職申込を
おこないます。
その日から７日間を待期期間といい、就労も給付もない
期間です。正当理由による自己退職ですと、待期期間あけ
から給付を受けられます。

介護のため退職としても正当理由となるかは微妙です。
ポイントは「大病を患い余命が少ない」ということが
いつ判明したか、だと思います。