退職届の受理について。 当方今年の新卒で就職をした者です。

Question

退職届の受理について。
当方今年の新卒で就職をした者です。しかし、仕事のストレスで急性胃腸炎を起こし、一度は復帰したものの、数日仕事を続けたら胃痛が四六時中続き、また胃腸炎を起こしそうになったため、会社に退職届を提出しました。すると、「退職届の受理を行うから、会社に来てほしい」と所長から通達がありました。
今の状態では出社するのにも精神的に厳しく、会社に顔を出すことが苦痛でしかないです。退職届を受理して頂くにはやはり本人の立ち合いが必要なのでしょうか。

Answer 1

胃痛で厳しいのではなく、精神的に厳しいのですから、我慢して行くのがよいでしょうね。
とっとと終わらせましょう。

Answer 2

会社としても、折角新卒で採用したので詳しい事由を聞きたいのでは。。。

【どちらにしても、まだ２ヶ月程度の就業ですよね。仕事の事で、両親や知人に相談等されていますか。】

人間関係が原因でしたら、どこにいっても同じことが起こる可能性はありますので（体調に出ているとのことですが、）十分熟考した上での決断にした方が良いとは思います。若くても、就業活動は大変だと思いますし。

どちらにしても、アルバイトやパート採用ではないので 体調が安定してからでも一旦会社に出向かざる終えないと思われます。。。

【一人で会社に行くのが苦痛で仕方ないのであれば、お願いして知人友人に会社前まで付き添ってもらうとか。】

※まずは、直ぐには出社できない旨 連絡しておいたら良いのでは。※

Answer 3

痛み止めでものんでサッサと終わらせれば良いです。
お疲れ様です。

Answer 4

必要だから呼ばれているのでは。
一度行けば済みます。