第二新卒の転職について

Question

第二新卒の転職について私は新卒で就職した今の仕事を入社2ヶ月で退職し、転職活動をしようと思っています。
退職を考えた理由としては、勤務時間が長く、残業代も出ないのに日付けが変わるまで働くことが多い。仕事が自分に合ってない。家族との時間を確保できない。など様々あります。そこで上司に退職の相談をするときこのような本当の理由を伝えてしまっても大丈夫なのでしょうか？

また転職活動の際にもこういった理由で前職を退職したとして、本当の理由を話してしまっても大丈夫なのでしょうか？ダメな場合どういった理由がいいのか教えてください。
本気で悩んでます。

Answer 1

ここに相談しましょう。

「労働条件相談ほっとライン」について | 東京労働局
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2014/_120742.html

Answer 2

今どき残業代も払わず、日付けが変わるまで働かせる会社がまだ
あるのですね。 前職を退職した理由は本当の事言って大丈夫ですよ。 まともな会社なら充分理解してくれます。
企業も優良企業は、新卒だけでは人材を確保できず第二新卒の採用に力を入れてきてます。
その証拠に 「20代第二新卒の転職はおまかせ」 ということで
２０代専用の転職サイトがあるくらいですから。

Answer 3

要は、その会社で働きたいという理由を言えればいいわけです。

＞勤務時間が長く、残業代も出ないのに日付けが変わるまで働くことが多い。
面接官に「うちもそういう時はあるよ。そういう会社がダメなら、うちもだめだね。」と言われたときに、「ですが、～～という理由から御社で働きたいと思っております。これは前職にはなかったことです。」と面接官を説得できればいいのです。

＞仕事が自分に合ってない
面接官に「前職と弊社の仕事では、～という部分が共通していますが、うちの仕事も合っていないのでは？」と言われたときに、相手を説得できればいいのです。

＞家族との時間を確保できない
「うちは単身赴任の可能性もあるけど？」と言われたときに、相手を説得できればいいのです。