どうして今まで働きながら被扶養者になれているのに、雇用保険の失業等給付を受けると外れないといけないのかがわかりませんけど、被扶養者になる手続きはそれぞれで違うんでご主人の会社のちゃんとわかってる人か健康保険組合に今聞いてもらっておきましょう。必要な証明書類からして違ってきます。 手続きは外れようって話なんで今だってできると思いますけど、給付額が決まる離職票をもらってからの方が良いでしょう。普通は十分間に合います。なんで、退職する会社にとっとと出すように退職の翌日にでも言いましょう。今言っても「退職前にそんなこと言われても出せませんよ」と一蹴されます。 それにしても、退職して支給を受けるんなら普通は額が減るんで被扶養者になれなかったのがなれる場合の方が絶対多いんですけど、一体どういう理由で外れないといけないのであろうか? 扶養と言っても、税金と社保と両方あるんで、税金の話なら税務署に。 なんで扶養から外れるのかよくわからないんで、具体的に答えようがないんです。
自己都合なのに待期が無いのは何故ですか? 失業給付を受給するのか、受給した場合扶養範囲内なのか 条件によっていつから扶養に入れるか違ってきます
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