ブラック企業の経営者って「労働基準法だ？ お前あんなのいちいち守ってて会社が回ると思ってんの？甘えんな」って思ってますよ…

Question

ブラック企業の経営者って「労働基準法だ？ お前あんなのいちいち守ってて会社が回ると思ってんの？甘えんな」って思ってますよね。でもこれって自分の経営する能力の低さを棚に上げて労働者に甘えてると思いません？

Answer 1

その通りです。しかし黙っていても泣き寝入りしてもブラック企業は改善しません。ブラック企業なら労働条件を改善するしかないです。

改善するには会社に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができますし、外部の個人加盟労働組合にも加入できます。

改善するには会社に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学び正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。

Answer 2

法律を守れない犯罪者が経営してるのが問題です。裁判や労基への通告で対応するのが一番です。あとは、利用しない関わらないで会社が経営できないようにするのが一番困るでしょう。

Answer 3

先進国中ワーストの労働環境が、特に若者の労働意欲を減退させている。これを政財界が理解していない。このままでは日本は滅ぶぞ！ １、労基法違反への厳罰化を急げ。残業代未払いの企業経営者は逮捕、重刑に処せ。２、先進国中で一番安い最低賃金を、税率のちかいアメリカ、ドイツなみの1500円にすべきだ。３、世界一高い派遣のピンはね率を25%未満に改正しろ！

Answer 4

でもそれって自分の経営(起業)する能力の低さを棚に上げて労働者に甘えてると思いません？

キブ＆テイクですよ。
一方的に与えるのはやめましょう。
あなたの能力が高ければ他の会社に転職できますし、
そもそも今の会社も手放したくないはずなので、条件の見直しに同意する筈です。

「労働基準法だ？ お前あんなのいちいち守ってて会社が回ると思ってんの？甘えんな」って思っていても言わないのならば、ズル賢い点ではなかなかですね。

レコーダーを常時携帯しましょう。