解決済み
初めて質問いたします。来週、ヒューマンリソシアの派遣登録会に行こうと思っているのですが、自分は現在45歳で、正直需要があるのか考えています。もし、同年代で派遣のお仕事をしていらっしゃる方がいれば、経緯などを教えてください。 皆様のご意見次第では、登録会をキャンセルしょうかと思います。 よろしくお願いします。
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同年代です。30代後半から派遣社員となり大手派遣会社はほぼ登録済みで就業経験もほぼ大手派遣会社からの紹介です。正社員時にIT企業の営業職で派遣社員では主にテクニカルサポートやサーバー運用などの技術系です。 ヘルプデスク立ち上げ、新規業務構築などを経験してからはマネジメント業務を紹介される事が多くなりそれと共に時給もあがり今は平均2500〜3000円です。 ヒューマンリソシアも登録してますが、登録後5年くらいで紹介されたのは2件くらいですね。2件ともエントリー後説明の連絡があり進めて欲しいとお願いし、では派遣先に提案しますということでしたがその後音沙汰がなく2週間後連絡したら、確認中ですとまだ派遣先に提案していないようでした。他社にもエントリーしているのでと突っついたらやっと話を進めたようで顔合わせに行くことになりました。 が、顔合わせに行った2件とも長期と紹介受けましたが最長半年でそれ以上は全く考えていない、その他にも内容が違っていたところが多々あったので顔合わせ中にやる気を無くしましたがオフィスから出た直後就業の意思はありますか?無ければ営業としてプッシュできないのですが!と詰め寄って来たので内容が違いすぎるとその場で辞退させてもらいました。以降紹介はありません。
此処は辞めたほうが良いです。 単発で最終日が早く終わった為に仕事が無くなりました。 しかし、派遣先は半額補償をしてくれるとの事です。 しかし、リソシアはそれを払ってくれず踏み倒しです。 短時間勤務だった時は雇用保険加入阻止しようとして、契約書は1か月毎にし(当初の契約期間とは違います)就業場所や仕事内容は変わってないのに毎月変えてました。 また、時給は当初の金額より50円低い時給に一方的にされました。 この件は担当営業が悪徳でした。 数か月後に会社の福利厚生担当者が発覚して雇用保険加入の手紙を寄越してきました。 また、福利厚生担当者も私達が雇用保険に加入したく無くてこういう契約にしていると言うような一方的な内容を送り付け、出さないのなら強制加入させると書いてました。 複数名居たので、他の人も怒ってました。 ちなみに雇用保険を強制加入させられたが加入通知書が届く前に契約終了しました。 此処だけは辞めたほうが良いです。
私の知り合いで40代後半女性ですが、ヒューマンで事務職の仕事をしている人がいます。その人は、特にPCスキルが高いわけでもないですし、何か特殊なスキルがあるということもないですが、切れ目なく仕事を紹介してもらっています。ただ、そんなに時給の高い仕事ではないですが、あれこれ条件を付けなければ、それなりに紹介してもらえると言っていました。 おそらく、どの程度の仕事を希望するかということで結果はずいぶん変わってくるということでしょう。
ヒューマンリソシアは、お話が進められるかどうかで対応を変える派遣会社ですよ。 例えば、案件に応募して、出勤できる日を伝えた所、『また連絡します』と言われましたが、その後連絡がなかったり、単純に担当者が不在で『連絡します』と言われましたが、連絡がありませんでした。 再度連絡をしても放置されます。 案件によっては、説明会(登録会ではありません。登録しているスタッフも参加させられます)に参加しないと、というか参加したスタッフから社内選考するみたいです。 説明会の案内の時点では、選考はしていないとのこと。 希望の職種はわかりませんが、時給の高い事務だと、経験やスキルのある方でしたら、遠隔地とかでしたら可能性はあるかとは思います。 経験なければ、官公庁の時給の安い案件かと思います。 私は、事務経験ありますが、長期案件は、連絡が殆どありませんでした。 登録して15年以上、試験監督に5回程入れて頂いたくらいです。 ヒューマンリソーシアは、対応はあまりよくないのと、案件自体もパッとしない、競合案件なんかは弱そうな感じがするので、登録しても無駄かなとは思います。 昔、二重派遣が問題がなかった時なんですけど、私も私の姉も二重派遣させられました。 具体的には、某グループ会社の案件(試験監督のお仕事)で、『当社(ヒューマンリソシア)の名前は絶対に出さないでください』みたいなことを言われました。 今では、二重派遣は禁止になっていますけどね。 営業力がそんなに高いとも思えません。
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