仕事で悩みがあります。新しい部署では3人態勢でやり右も左も分からないままリーダーになりました。その部署ができれば全ての部…

Question

仕事で悩みがあります。新しい部署では3人態勢でやり右も左も分からないままリーダーになりました。その部署ができれば全ての部署ができる所で責任も大きいです。最初の1週間は一番できる元リーダーに（今は副班長の人です）教えてもらい、部署のメンバーと一緒にマンツーマンで教えてもらっていました。ですが一人体調を崩し長期休みを取られ一人かけている分64歳の女性が代わりに移動になりました。私もまだ2ヶ月でとても不安で仕事の要領も悪くミスも多くて情けないです。高校卒業後会社員として4年目になりますがこの部署をやるのは初めててとてもしんどいです。初めての部署で分からない施設は必ず聞いてやっていますが教えてもらった事が間違っていて理不尽に話も聞かずそれを知らないで今まできたのと上司に言われました。
その上司は自分に甘くて部下には厳しい人で自分のミスを笑って誤魔化す人でキャリアは上ですがすべての部署を把握できてないのにも関わらず押し付けが物凄いです。愚痴も多く人の悪口が大半です。上司になる人はみんなそうですか。若いから何も言えないしなめられているのかなと思ってしまっています。
女性の職場はみんなそうでしょうか。64歳の女性も必死に覚えてPCも使って頑張っているのに上司は全く見てくれません。
助けて下さい。長文失礼します。

Answer 1

3人態勢でやり右も左も分からないままリーダーに任命したという、それは単なる経営判断の問題であり、その人事が奏功するか否かは経営責任に関する事項です。そのセクションの未経験者を抜擢したということですので、その人事がコケるリスクは通常よりも当然高いわけです。でも経営者はそのリスクを受け入れて敢えてその人事を敢行したわけです。そして、いち労働者である貴方はもちろん、経営責任を負う立場にありません。

ということですので、貴方は貴方で切磋琢磨しながら日々学習していく必要はありますが、貴方が為すべきことは所詮、そこまでです。
責任者は責任を取るために居て、そしてもちろん貴方はこの人事に関して責任を負う立場にないという世の道理をお忘れなきよう。

ごく稀に、経営責任まで引き受けちってるかの如く、精神的に追い詰められちゃってるアホな労働者氏もいるものですからね。そんで心身に支障をきたしてあぼーん、とか。

何度でも書きますが、
労働者は、経営責任を負う立場にありません。
貴方は貴方で切磋琢磨しながら日々学習していく必要はありますが、貴方が為すべきことは所詮、そこまでです。

アホな経営者とかアホな上司は、貴方の責任に属さない事項をも貴方の責任であるかのように貴方に思い込ませるような言辞を弄するかもしれません。しかしながら、それに絡めとられないようにご注意を。