解決済み
※長文です。 日本語がおかしい箇所がありますが許してください。 転職について悩んでいます。 どうか、ご助言お願いします。 私は2015年に大学を卒業してから4ヶ月で1社退職しました。今思うととてつもなく酷い会社でした。 パワハラ、ノルマ、休日なし、洗脳。 そんなこともあり、新卒で入社してから、4ヶ月で退社。 そこから2ヶ月間転職活動を行い、 2015年11月に今の会社に決まり、今月で5ヶ月目になります。 しかしながら、退職を考えております。 理由として、一つ目は人間関係です。 特に私の上司はかなりひどく、 私が入る前に、上役の人が、役職がついてない社員全員を対象に誰の部下になりたいかというアンケートをとったそうです。 結果誰一人として私の上司を選ぶ人はいませんでした。そこで誰か一人部下をつけなければいけないととなったそうで、何も知らない新人ならということで僕が入社して部下になりました。 誰一人として選ばなかった理由が痛いほど分かります。 例えば教え方に関して。 ゆっくり段を踏んでやっていこう。という教え方ではなく、 はい、覚えて。はい、やって。もう、分かったよね?次から出来るでしょ。という感じ。 できないともちろん怒られます。 以前は「わからないことがあれば質問して。」と言ってきたので、質問しました。 そしたら「は?その質問は答える意味が無い」と。本気でがっかりしたと同時に怒りがこみ上げてきました。我慢しましたが。 僕が質問などをすると、第一声は必ず「はぁ?」です。 自分の評価を気にして、部長には媚び売り。 先輩から聞いた話によると客先が少ないので評価が数字ではなく、「僕」らしいです。僕がどれだけ育っているかで評価されるらしい。その為、朝早くこい。アピールになるから。英語受けろ。アピールになるから。と、なんでも強制でやらされます。 営業部長もクズ野郎嫌いです。好き嫌いで全て決めます。自分のいいなりになるやつは大好き。 自分が少しでも気に入らないと評価されない。こんなやつに相談しても状況は悪くなるだけだと先輩から教えてもらいました。 また、新規に関して、自分は積極的にやっているのですがもうやりたくありません。 理由としては、アポを取ると怒られるからです。その割に新規やれ。新規やれ。と言われます。アポを取った先が小さい会社だと怒られる。厳しい受注制限があるのに、もっと新規やれ!!と。上司も新規やればアピールになるから。と。 すみません。書ききれないくらい人間関係で悩んでいますが、ここで区切ります。 次に労働時間。 残業代なんてでません。 夜20時過ぎたらやっと帰れるようになります。(22時や、23時退社も当たり前)営業部長が残業は美徳だと思っている為、早く帰ろうとすると、仕事してんのか?など嫌味を言ってきます。また、自分(営業部長)が家に帰りたくないからと、下の人間を巻き込み、夜は遊びに行こうとします。断ると評価は下がります。 上役もクズなのが分かるかと思います。ちなみに1名過労死しています。 次に評価基準 これは、営業部長がみんなの評価を決めるのですが、私の上司が昇級すると聞きました。 客先も少なく、予算も達成しておらず、ネットサーフィンをしているのにも関わらず、昇級する。何故だろう。営業部長がクソ上司のことを好いているからです。 担当する客先によっては予算を達成していても、持ち予算が足りないということで評価を下げられるのです。 こんな評価基準の元でやってられません。 上記のこともあってか、 円形脱毛してしまいました。 軽度の鬱病になっていると思います。 本当に悩んでおり、毎日彼女に愚痴ばかり。 申し訳ない気持ちでいっぱいです。 どうすればいいでしょうか。 短期間で2社退社となると 次決まるかもわからない。 貯金も少ない。 行き詰まってしまっています。 どうか、どうかご助言お願いします。
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このまま退職すると、また次も同じような会社か、もっと酷い会社に再就職が決まるでしょう。慌てて転職しても、ブラック椅子取りゲームみたいなもんで、転職者同士、ブラックな椅子を交換し合っているだけなのですよ。 世の中、条件が良くて勤めやすい会社は社員が辞めないので、求人が出ません。出ている求人は、辞めた前任者の代わりを募集するものですから、入社すると、前任者がなぜ辞めたか、身をもって体験できる次第です。 いちばんのオススメは、自分でコネを作って転職するコネ入社です。 http://www.lifehacker.jp/2013/06/130629connection.html それが無理なら、他回答にあるように、現職を続けながら、転職先を探しましょう。ホワイト企業はなかなか見つかりませんから、先に退職すると、無職期間が長くなって慌てて、またブラック企業に吸い込まれるだけです。
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