面接に行ったら担当者が連絡なしに帰っていた・・・ 本日主人の転職の面接でした。 義父が大病を患い、夫婦話し合いを…

Question

面接に行ったら担当者が連絡なしに帰っていた・・・

本日主人の転職の面接でした。
義父が大病を患い、夫婦話し合いをして地元に帰って義父の傍で支えよう、ということになりました。主人の職業は開発・研究をしており、なかなか地元に良い就職先がなく、専門の仲介会社から紹介を受け、幸運にも化粧品会社の開発・研究の面接を受けることになりました。
その化粧品会社はネットやテレビのＣＭで目にすることが多く、全国的にも比較的大手です。

私どもは大阪に居住しており、先方より『あなたの他にも面接を受ける方が数人いらっしゃるので大阪に担当者が行きます。』
と、面接会場にホテルの会議室を指定されました。主人の仕事が終わり次第の時間だったので18時半、と指定され、早めに会社を退社し、主人は18時10分には会場に着いたとのこと。
すると指定された会場はすでに片づけられていた為ホテルの従業員に問い合わせたところ、
『確かに本日その会社の方が会議室を使用されていたが17時には片づけて帰られました』との事！！

主人があわてて仲介会社の担当者に電話連絡したところ、担当者もびっくりしてその会社に問い合わせしてくれたそうです。すると『急に用事が出来たから帰った。後日また大阪に出張に来るから面接はその時にでも』と言われたそうです。
急に用事が出来たとしても面接の予定を何の連絡もなくキャンセルするって・・・と主人も私も開いた口がふさがらないというか・・・・
仲介会社の担当者もあきれて『こちらから断りましょうか』と言ってきています。
でも地元に中々ない職種の求人なので強気にも出れず・・・

大手の会社でもこのような常識のない対応するものでしょうか。
面接を受けさせてもらう、という立場では何もクレームも言えないものなのか。
悶々とした想いで夫婦ともに落ち込んでいます。

何かこの会社へ注意というか、しかるべき対応を求めたい思いです。
何か手はないでしょうか？それとも泣き寝入りしかないのでしょうか。

Answer 1

ちょっと酷いね、その対応は。
お怒りももっともな話です。

応募者側は立場が弱いものですが、こんな対応されたらガマン出来ませんよ。
ワシならイヤミのひとつでも言って応募自体を止めますが、「中々ない職種の求人なので強気にも出れず」というのは辛いところですねえ。

＞何かこの会社へ注意というか、しかるべき対応を求めたい思いです。
とのことですが、これをやれば99％採用されることはなくなります。100％とは言い切れないので、その僅かな可能性に賭けるということなら、何かしら行動しても良いかもしれません。泣き寝入りでは面白くないですからね。
ただし、やはり繰り返しますが、しかるべき対応を求める時点で、不採用になる可能性が滅茶苦茶高くなるということだけは覚悟しておく必要があります。

結局、弱者は不利なんですよ。
実に気の毒ですが、これが世間の不条理というヤツです。
ワシは質問者さんに対して大いに共感しますし、応援もしたいのですが、こればかりはどうしようもありません。

まあ、ワシだったら、採用は諦めてその非常識会社（というより、非常識担当者個人に）にガツンと言ってやりますがね。

Answer 2

おそらく 何名かが手配に関わっていて、面接官が ご主人の回を 完全に忘れていたか、その他採用担当者間で手違いがあったのだと思います、「帰った」というのは変な言い訳の可能性が高いと思います。
いずれにしても
正式にお詫びを頂きたいところですね。

ただ、立場としては内定が出てから迷うなり判断されるなりしたほうが後悔はないかと思います。

もうどうでも良い、ということであればクレームもありですが 先方としては痛くも痒くもないといったところでしょうか。

Answer 3

とりあえず
もうその企業に行く気はないのですから
気の済むようにすればいいと思いますよ。

社会人として
不義理をしたのですから
それについて
説明をしてもらうくらいのことは
何でもありません。

もちろん
結果的にものすごく失礼なことをしてしまうことは
人間ですからあります。
どんな事情があったのかもわかりません。
「じつはかくかくしかじかの事情がありまして
その節はたいへん無礼をいたしました
どれだけお詫びしても足りません
社会人として恥ずかしい限りです」
とか説明があるのなら
まあ、そうでしたか
でいいわけです。

ですから、もう一度面接の機会があるというのであれば
時間と交通費の無駄ではありますが
出向いていって、面接の前に
事情説明を求め
悪びれる様子もナシであれば
仲介業者を通じて
もしくは直接その本社とやらに連絡をし
苦情を申し立てるべきです。

まあ質問者のいう
「しかるべき対応」
が何なのか知りませんが
わたしの価値観で物を言うと
まあ、説明と謝罪を求めると言ったところでしょうか。

Answer 4

そんなことをしてもメリットはないですよ、、

そんな会社に入らなくてよかったと思うのが最大の幸せですね。

どうしてもなにかしたければ、大手なら大手なだけ嫌がるのがクチコミ。
色んなSNSで発信してイメージダウンをねらうことでしょうか。

それでもやっている自分があまりいい気分にならないと思いますが、、嘘でなければ拡散は悪いことではありません。

また、もちろん、企業のトップや本社あてにストレートな苦情申し入れもありです。ただし詫び状がきたところで、それで？って感じですし、じゃあ面接しましょう、と言われてもそんなところで働けるわけないし。。
いいことはないんですよね。無駄骨です。

そんな会社に入らなくてよかったんです。
次の機会に御縁が待っていますように！