内定もらったんですけど、退職金がない会社はやはりデメリットしかないのでしょうか？？ 辞退した方がいいですかね？

Question

内定もらったんですけど、退職金がない会社はやはりデメリットしかないのでしょうか？？
辞退した方がいいですかね？

Answer 1

失礼ですが 今おいくつなのでしょうか？

私の結論は 今から 退職金の心配していたり、逆に退職金があるから安心なんていうのはナンセンス！だと思います。
●あなたが 55歳で退職まであと5年、だから 退職金は切実だ。
というのなら 実にばかげた話で なぜなら 退職金の計算というのは
基本給 に 勤続年数に応じた 支給率をかけて 算出するので
勤務年数の短い方 は そうたいした金額にはなりません。
●あなたが25歳で 将来が心配というのなら もっとナンセンスです。
仮に65歳定年とすると あと40年もあります。
いま 退職金の制度があるからといって 40年その制度があるとは限らないし
この少子高齢化の中では むしろ 変化があると考えるのが普通でしょ。
●企業選びにいろんな選択をを持つのはあなたの自由ですが、
退職金がないから辞退するなんていうのは、 いかがなものかと思います。

Answer 2

○内定もらったんですけど、退職金がない会社はやはりデメリットしかないのでしょうか？？
●退職金がない分、通常の給料やボーナスが一般より多く支給されるのであれば、
年金について言えば、その方が将来的には有利です。
また、ゆとり分を運用して、場合によっては退職金分以上を稼げるかも知れません。
これがメリットと言えば、言えますね。

○辞退した方がいいですかね？
●しかし、給料は一般と変わらないのに、定年制があって一定の年齢に達したら会社を辞めなければならないとしたら、
退職後の生活保障がありませんし、辞退した方が良いと思います。
生涯賃金で考えることが重要ですね。