これは自分と同じ職場にいる年下の後輩の女性のことなんですが、この女性は今の職場に入ってこの3月で丸4年になります。 自…

Question

これは自分と同じ職場にいる年下の後輩の女性のことなんですが、この女性は今の職場に入ってこの3月で丸4年になります。
自分とこの女性とは仲が良いこともあり日頃から色々話したりこの女性の愚痴を聞いてあげたりしているのですが、この女性は
今の職場を辞めたいと自分に言って来たのですが自分にはこの女性が今の職場を辞めたくなった理由もこの女性の気持ちも痛いほどわかりますからこのまま職場の上司が何一つ改善をしてくれないのであればこの女性を引き留めることはしません。
それにこの女性は常にストレスが溜まりイライラすると自分に溢すこともあります♪
ちなみにこの女性か今の職場を辞めたいって気持ちになった理由はまず同僚達の陰口や悪口更にこの女性の後輩にないするいじめ言葉の暴力そして上司あれもこれもと仕事をやらされて身が持たないというのがこの女性の今の職場を辞めたいというの理由です。
またこの女性のストレスやイライラを解消する良い方法はないものなんでしょうか？

Answer 1

改善策
・上司や同僚にその女性の何が嫌なのか聞く。→原因究明
・素直に、その女性には今の職場を退職してもらう。

質問者さまは、彼女の気持ちが痛いほどわかると書かれていますが、
職場の自分に対する環境が悪い状態で、果たしてこのまま働こうと思えるでしょうか？大半の人は、そこまでメンタルが強くないので、無理して働いていても、いつかは追い詰められ精神を病んでしまうと思います。質問者さまは、話を聞いているだけで、本当に彼女の立場になって物事を受け止められているのでしょうか？

また、ストレス解消法を聞いていますが、解消しなければいけないのはこの状況だと思います。そうするには、上司が彼女に仕事を押し付けているのはどうしてなのか、同僚が陰口や悪口を言うのはなぜか、など物事の原因を追究することが不可欠です。少なからず、何かしらの原因は彼女にもあると思います。火のないところに煙は立たぬと言いますし。
質問者さまは、現在彼女に寄り添っているつもりなのかもしれませんが、こちらから見ると陰に隠れて遠くから見守るフリをしているようにしか見えません。痛いほどわかるなら、その気持ちを理解して、どうしたらその痛みが消えるのか相手の身になって、真剣に考えてください。

乱筆乱文お許しください。