試用期間中休みなし？？納得できません。

Question

試用期間中休みなし？？納得できません。友人の話です 教えてください。
友人はある有限会社の社員となるため試用期間中の２ヶ月頑張って働いていたようです。
ただ 残念ながら先日不採用の通知を受け、あと１ヶ月で退職しなければなりません。

ここまでは問題ないのですが、

問題は試用期間中の２ヶ月間

・ 隔週土曜日は休みのハズが 人手不足ということで、日曜日のみの休み。（２月）
・ 繁忙期というとこで 休みなし。（３月）
・ 残業なしというところが 毎日２時間の残業（手当てなし）

友人は正社員になりたくて 文句を言わずに出勤したそうです。

このような場合 泣き寝入りするしかないのでしょうか？
どうぞアドバイスを宜しくお願いいたします。

※こういっては何ですが 友人はもともと仕事が出来るタイプではありません。
試用期間に合格できなかったのも 自分の能力不足というとこは認識しているみたいです。

Answer 1

大変ですね。
一生懸命会社と自分のために働いてきたのに。

不採用なら、せめて働いた分の残業代は請求しましょう。

タイムカードと労働契約と給与明細があれば、労基署でも相談にのってくれますから
一度相談されることをすすめてあげてください。