その規模だと就業規則はなさそうですが、規則があったり、個別の契約条項で通告期間が決められているならそれに従ってください。 規則がないなら有期契約ってことでもないでしょうし、たぶん、日給月給制なんでしょうし、その場合は民法上は申し入れ期間は2週間でいいということになります。 申し入れ期間とは合意による退職を申し込んでるだけなので、基本は合意です。一方的に解除するにはそれなりの理由が必要です。
< 質問に関する求人 >
看護師(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る