『緊急』雇用保険番号について。 今勤めている会社が、前に勤めていた会社に『雇用保険番号』を聞くことになりました。

Question

『緊急』雇用保険番号について。

今勤めている会社が、前に勤めていた会社に『雇用保険番号』を聞くことになりました。未加入の時期も含め働いていた場合、加入時期のズレ等が会社に解ることはありますか？
会社の手違いで勝手に加入され、抜けた場合なども現会社に伝わることはありますか？

前の会社で雇用契約書や社会保険等についてすごくもめた上、口外しないという誓約書にサインしたので
そういったことが会社に伝わった場合どう説明すればよいのやら…

会社が会社に雇用保険番号を問合せる際、どういったことが伝わるのでしょうか。

Answer 1

先の方の回答通り、事業者同士で雇用保険被保険者番号、
加入履歴等の情報のやり取りは個人情報ですので漏らすことはありません。
もしあったとしたら、違法です。
雇用保険被保険者番号は、厚生労働省」で管理されるものですから。

そのような情報提供はハローワークであれば「雇用保険被保険者番号」
を人事担当者に伝えることはあるでしょうが、過去の加入履歴までは
ハローワークでも固辞するでしょう、

ハローワークに、雇用保険被保険者証を再発行依頼し、
全勤務先の事業所名の記載がない「左半分」のみ、もしくは
一人一人に割り当てられる「被保険者番号」を伝えられれば結構ですので。

Answer 2

雇用保険番号について、前の会社に雇用保険番号聞くと記載していますが、多分教えてくれないと思いますし、ウチの会社では、絶対に教えません。個人情報ですから。
雇用保険番号を聞くのであれば、聞く相手はハローワークですよね。
ハローワークであれば、ご質問者さんの雇用保険の加入履歴が分かりますが、それを会社の人事担当者に全て伝えるとは限らないです。
ご質問者さんは、雇用保険被保険者証の写しを今の会社に提出しましたか？
提出していないから、前の会社に聞くと言ってるのではないでしょうか？
雇用保険被保険者証の写しが手元にないのであれば、近くのハローワークにて、再発行できますよ。