職業訓練の選考試験と面接があります。ネットで調べた所、「勉学への前向きな姿勢や、早期就職を全面的に出した方が良い」とよく…

Question

職業訓練の選考試験と面接があります。ネットで調べた所、「勉学への前向きな姿勢や、早期就職を全面的に出した方が良い」とよく載っていましたが、内容は上記を含んだ内容で面接の受け答えは落ち着いた口調でいいのでしょうか？それとも、就職をしたい事を全面に出して強く熱く応対した方がいいのでしょうか？
面接日が近いので、できるだけ早く返答がほしいです。よろしくお願いします。

Answer 1

職業訓練は最終的に就職する事が目的ですが、早期に就職が出来たからといって途中退校を進める訳ではありません。

知恵袋内でも職業訓練中に就職活動をして就職が決まったら途中退校をして直ぐに就職するのが良いと言うのは間違っています。

職業訓練中は希望した就職先に就職が出来る様に技術の習得や資格の取得をして受講科目に関連性のある就職先に就職して貰うのが目的です。

業種は関係なく早期に就職できれば良いと考えている人は職業訓練を受講する意味が無いのと同じです。

採用企業でも内定を出しても途中退校をして働いて貰うよりは修了してから入社して貰った方が採用企業側も良いと感じます。

面接試験では職業訓練を行う必要性、職業訓練を受講しなければ就職が厳しいので受講したい、関連した資格を取得したい、受講した科目に関連する就職先を希望するなどと言った事が必要です。

ただ単に就職がしたいので職業訓練を受講したいといっても面接官に見抜かれてしまいます。