リストラされた40～50代の方経験談を教えてください。 私は40代半ばですが、中途で入社し、最近リストラとか非常に不安…

Question

リストラされた40～50代の方経験談を教えてください。
私は40代半ばですが、中途で入社し、最近リストラとか非常に不安です。
年齢的な話も有り、廻りから少し浮いています。4～5年先に景気が悪くなればリストラに合いそうです。
仕事は決してできる訳ではありません。
同い年の人間は出世して行きますし、
入社した頃の若い人間に追い越されていくのがはっきりわかります。
正直、リストラに怯えています。
廻りを見返す能力も正直ありません。

Answer 1

そういうことを考えて不安になっても仕方ありません。

そういう人達に一番言いたいことは、目の前の仕事に一生懸命に取り組む、ということです。

仕事が中途半端な人に面接すると、何か不安を抱えている人が多いのですが、それを言い訳にして仕事が出来ていません。
とにかく目の前の仕事に真摯に取り組むこと、それの繰り返しが、結果的に会社に必要な人間になります。

一生懸命頑張っている社員は、誰もむげにリストラしません。

Answer 2

何度かリストラをする側になりました。
対象となるのはその会社の考え方次第ですが、基本仕事ができないとかマイナスのレッテルを貼られた方です。正直、自分で決して仕事ができる方ではないなんて言ってる方は対象となりやすいです。周りはそれ以上に思ってますから。
勤務態度がどうこうより、判断する人にどう評価されているか、思われているかです。真面目に働いていればリストラには遭わないなんて思っている人は単なる世間知らずです。むしろ、真面目に働いていても上からの評価が低ければリストラ対象になります。中小なんかだと、経営者の知人、後輩なんて関係だけで救われる人もいます。能力がないのに会社に長くいたければ良くも悪くも目立たないことです。特に、悪い印象を与えないこと。悪い結果を出してないのに、印象が悪いだけでもリストアップされることもあります。
リストラ対象になったらもらえるものをきちんともらうことです。

Answer 3

残念ですが、努力していれば大丈夫、何て言うのは絶対にありません。世の中を知らなすぎます。

特に小規模の会社はドライで、いくら自分が努力していても首を切るときはあるとき突然手のひらを変えたように、あの手この手を使って自己退職を迫ります。会社は嫌がらせでリストラしているわけでなく、お金が回らなくてどうしようもないからするのです。情けなんてかける余裕はありません。その時、給料が多い割に仕事の悪い人（管理職・ヒラ問わず中高年等）から対象になるのは言うまでもありません。

ただ心配だけしても仕方ないし、すぐに仕事のできる人になれるわけもないので、今のうちに仕事を頑張ってお金をできるだけためておく、転職サービスに登録しておく等の対策をするしか無いです。

なお、資格をとっておけ、と言う人もいますが、全く役に立ちません。世の会社は中年を育てる気など全くなく、未経験資格など見てくれもしませんので、単なるお金の無駄遣いです。