試用期間中に退社したところ、履歴書に傷もつくし雇ってないことにしてあげるから雇用契約書を返すように言われました。経費清算…

Question

試用期間中に退社したところ、履歴書に傷もつくし雇ってないことにしてあげるから雇用契約書を返すように言われました。経費清算・給与振込はこれからですが請求して良いんですよね？払えないと言われないか心配で…銀行口座ほか書類は履歴書以外提出してありません。社会保険等手続きも一切していません。これからの予定でした。
少ない中から所得税とかも引かれるのでしょうか？そうするといくらにもならないから揉めるより諦めた方が早いでしょうか。

個人事業所で雇用主一人でやっている事務所でしたが、雇用契約書の所在で何かが変わるものでしょうか。捨てようと返そうとあまり変わらない気がしますが。。。何か疑われているのか、何か企んでいるのか。

給与のことについて一切触れてこないので知らぬ間に無しということで丸め込まれてしまったのでしょうか。すぐ辞めた後ろめたさで言いづらいのですが請求して良いものでしょうか。

Answer 1

まず間違いなく、何かを企んでいるのだと思います。
事情が何であれ、経費が請求できなかったり、給与が
もらえなかったりすることはありませんので、
堂々と請求してください。契約書を返す必要など
どこにもありません。

もし万一あなたが「履歴書に傷が付く」ことを心配
しているのでなければ。

ちなみに、途中退社しても、履歴書に傷が付くことは
あまりありません。むしろ、その期間何の仕事もせず
ぶらぶらしていたことにするメリットもありませんので、
おかしなことはせず、ちゃんと勤務したことにして、
給与ももらうことを強くおすすめいたします。

もしトラブルが発生したら、労働基準監督署に
ご相談ください。

Answer 2

雇用契約書など全部の書類をコピー取ってください。