試用期間中でも今の職場で社会保険・雇用保険の加入手続きが 済んでいるのでしたら、新しい会社ではわかってしまいますので 記入しておいた方が良いと思います。 その場合、面接で退職理由は必ず聞かれると思いますので どう答えるか準備をしておいた方が良いと思います。 ただ、2日目ですでに退職の申し出をしているなら 社会保険・雇用保険の加入手続きはしていない可能性はあります。 一度確認をしてみてはいかがでしょうか。 加入手続きをしていないなら2日程度の勤務を 記入する必要はありません。
偽ることはできません。 試用期間中にもかかわらず活動中であることも告げるべきです。雇用保険でわかります。
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