初投稿です。 仕事関係で色々と分からない事があるので詳しい方に教えていただきたく投稿しました。 拙い文章になりますが…

Question

初投稿です。
仕事関係で色々と分からない事があるので詳しい方に教えていただきたく投稿しました。
拙い文章になりますが、よろしくお願いいたします。

わたしは世間でいうブラック企業に勤めています。
忙しい時は残業時間が月100時間ほど、休日出勤もあります。しかし残業手当、休日出勤手当などはなくすべてサービス残業、休日出勤です。
そのため、2ヶ月前に適応障害と診断され現在休職をしています。
休職中は給料はないため、傷病手当金の申請をしようと思っております。（まだしてません。）
もうすぐ休職期間が終わり、復帰となるのですが今の会社に戻ってもいい事はないので、転職をしようと思っております。
その場合は、休職期間中の傷病手当金と退職した場合の失業手当金は両方貰えるのでしょうか。
また、身体はすでに回復しており仕事復帰は今すぐにでも可能なのですが転職活動はもう始めてもよいのでしょうか。
こういった事が始めてなので、恥ずかしながらお金がなく早く仕事を始めたいです。
また、お金に困っているので可能であれば日払いなどのアルバイトなどをしたいと思っております。
アルバイトをした際に何か問題点などあればご教示をお願いしたく思います。

こういった方に詳しい方何卒お願いいたします。

Answer 1

＞休職期間中の傷病手当金と退職した場合の失業手当金は両方貰えるのでしょうか。
傷病手当金は傷病により労務に服することができない場合に受給できるもので、雇用保険の基本手当の給付は仕事を探している状態の時に受給できるものですので、その日に両方の条件を満たす、ということはあり得ません。
例とすると3月10日まで労務不能で傷病手当金、3月11日からは労務可能になったので雇用保険、というような形になります。

＞身体はすでに回復しており仕事復帰は今すぐにでも可能なのですが転職活動はもう始めてもよいのでしょうか。
転職活動をすることに関しては問題ありません。労務可能＝働ける状態でしたら傷病手当金の受給資格がない、というだけです。
アルバイトに関しても同様です。

Answer 2

まず、適応障害とは、ある特定のストレスに
適応しようと賢明に努力したが適応できなかった状態です。
賢明に努力する時間は、おおよそ半年～ら２年位です。

逆に言えば半年～２年努力してないのに「適応障害」と誤診
されたら、それは【甘え】だと思った方が良いです。

通常は適応障害をこじらせるとうつ病になります。うつ手前
を抑うつ状態といいます。抑うつ状態やうつ病になると薬は
処方されます。

適応障害の解決策は２つしかありません。
①環境を変更する。逃げることです。転職や転校、配置転換等々です。
②ストレス耐性を上げる。これは、実はシンプルです。
考え方を変えることです。考え方や思考回路が猫背になっているので
矯正することです。人間は、刺激にしたして反応します。
この、刺激と反応の間には、実は自由裁量権があります。
この刺激と反応の間の自由裁量権を見つけて、今までと違う判断をして
反応（言行動）していくトレーニングです。

父性の強いひとが近づいて生きた（刺激）
嫌だな（反応）

↓矯正
父性の強い人が近づいてきた（刺激）
嫌だな・・・まてよ、いろいろ教えてもらえる（自由裁量権）
こんんちは○○です。いろいろ教えて下さい（反応）

毎週毎週をワンタームにして、協力者と振り返りをして是正（矯正）
していきます。

このトレーニングをするには、
①行動療法
②認知行動療法
等の基礎知識をクライアントとすり合わせしておき、共通言語にするとよいです。
例えば有名な「全か無か思考」とかね。

散歩や散策等々で、いろいろな刺激（眼に入るもの）を２人で見て
彼が何を感じているか（反応）を確認しながら矯正してあげるのが良いです。

Answer 3

お金に困っているなら会社に残業代を請求したらどうですか？場合によっては、労災も認められ会社都合で辞められる可能性があります。

サービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

自己都合なら失業給付は３ヶ月待機になります。

会社都合なら１ヶ月以内で支給されますし職業訓練も受けられます。

日雇い派遣をするなら登録したらすぐにはじめられますからすぐ登録してください。日雇いバイトと検索したらすぐ出てきます。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。

最後に昨年のブラック企業大賞エントリー企業やhttp://www.youtube.com/watch?v=N4fTCNv6ZpM&sns=em

ブラック企業と戦っている人たちの動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em