解決済み
有給休暇取得の義務化について質問です。 新入社員(試用期間6か月)の場合、有給休暇は10日付与されております。10月1日から正式採用となって有給休暇が付与されますが、 年度末までに最低5日の有給休暇を取得させなければいけないのでしょうか。 できれば5日は取得してほしいなと思いますが、 新入社員は積立休暇もないので、次年度に急病などの時など欠勤にならないように 繰り越しさせてあげたいなとも思います・・・
2,885閲覧
1人がこの質問に共感しました
今のところ年休の取得義務はありません。昨年継続審議となり、今国会で審議予定です。
< 質問に関する求人 >
有給(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る