会社員の私は現在妊娠2ヶ月です。3月15日から切迫流産の兆候で二週間の安静という事で仕事を休んでいますが、

Question

会社員の私は現在妊娠2ヶ月です。3月15日から切迫流産の兆候で二週間の安静という事で仕事を休んでいますが、27日に上司から早く出てこいと言われ結局4月から仕事に復帰する事になったのです。まだ出血もあります。。 まだ医師からは安静にといわれてるので重い物は持てませんとはっきり言いました。（今勤めてる会社はゴルフ関係の仕事なので… 主にフロント受付が仕事なんですが…） そしたらその上司はお前だけ特別扱いはできない！お前の時だけ誰か手伝いに付けるわけにもいけないと… しかも私がいない間すべて私のせいにしてるんですよ。陰であいつはいてもいいのかとかそんな事まで言われて…つらいですね。五年も一生懸命頑張ってきたのに…みなさんはどう思われますか？

Answer 1

会社には母性保護をする義務があります。
お医者さんが安静にしてなさいというのであれば、荷物運びとか無理なことはさせちゃいけませんよね・・・。

5年も一生懸命がんばっても、そんなもんなのかも。
状況とかわからないので無責任なこといえませんけど、私なら辞めるなぁ。

とにかく、お医者さんの言うことをちゃんと伝えましょう。
できれば、診断書を添えて。

ご自分も赤ちゃんもお大事にね。

Answer 2

その上司ひどすぎです！会社としても微妙だし、人としてもどうかと…
でも、負けちゃいけませんよ！
本当ならそんな会社辞めた方がいいと思います。
なにより、あなたとあなたの赤ちゃんを第一に考えて行動して下さいね。