ダンプの運転手をしています。労働時間についてなのですが朝５時に起きて移動し5時半に荷物を積み込みし昼休み無し(ご飯食べな…

Question

ダンプの運転手をしています。労働時間についてなのですが朝５時に起きて移動し5時半に荷物を積み込みし昼休み無し(ご飯食べながら)運転しています。終了は16時半で家に着くと18時頃になります。ご飯食べながらの運転は半年を越えました。全くと言っていいほど朝から終了まで半年間休みがありません。一日に走る回数も決まっているので逆算して休憩をとったらとても最終時間まで間に合いません！これって違法ではないのでしょうか？また、給料なのですがちゃんと会社から出された誓約書に固定給とあり一通り目をとうして納得した上で捺印したのですが荒天で現場が中止になっても支払いますの約束が話が急に変わり半日分になったり全く日当が貰えないような話に切り替わっています。この場合どうしたらいいのでしょうか？わかる人がいたら回答お願いします。

Answer 1

違法ですね。最寄りの労働基準監督署に相談して下さい。タイムカードがあれば職場に内緒でタイムカードをコピーしたり、運行計画などの情報があれば携帯カメラで証拠として残しておきましょう。

Answer 2

ハローワークを通しての就職ならハローワークに届けること。
ハローワークを通していないなら労働基準監督署に申し出ること。
労働契約に書かれていないことなら明らかに契約違反です。遠慮することはありません。しかし、公的な所に訴えると、その後は青の会社や類似した会社では働きにくいと思いますよ。これは人情的に・・・・・・・・・
全く別の仕事ができるなら遠慮せずやればよいが、他にできる仕事がないなら、やんわりと言って行くしかありません。とことん勝負するなら、後は考えないことです。