冠婚葬祭さえ、休めない仕事。普通ですか？ シフト制（会社カレンダー） 製造業正社員です。 休みの希望が一切…

Question

冠婚葬祭さえ、休めない仕事。普通ですか？

シフト制（会社カレンダー）
製造業正社員です。

休みの希望が一切出せません。
結婚式や法事さえ、認められません。連休など当然なく、あっても２日。
お盆やゴールデンウイーク、年末年始一切関係なし。
例えば、
『三が日の間に、みんな平等に休めるように』
と言った配慮も、一切無し。

当然遠方への旅行等も夢のまた夢です。
体調が悪くても、出社しないと思いっきり嫌味を言われます。

有給休暇など当然無し。
多分、辞めるときか、自分が死んだ時しか使えない。

正社員ばかりなのなのですが、取れるかどうかは、人による様です。
人によっては、旅行で10日有給が認められました。
この差は何ですか？
普通な事ですか？

Answer 1

異常です。
日本では冠婚葬祭は別物との考え方が一般的です。
もちろんたまたま仕事が忙しくて親が死んでも一日休むのが精いっぱいだという事はあるでしょうが、周囲は「休みな」と気を使うものです。

なお、人によって扱いが異なるなどさらに異常な会社であるように思います。
おそらく強気の発言をする人や、「それじゃ辞める」と言われたら困る人を特別扱いしているのでしょう。