急ぎです 仕事での事何ですが 今の給料では後2か月も貯金がもたず、生活が出来ないので3月いっぱいで辞めたいとオーナー…

Question

急ぎです
仕事での事何ですが
今の給料では後2か月も貯金がもたず、生活が出来ないので3月いっぱいで辞めたいとオーナーに話しました

ですが、雇用契約書に半年以内に辞めたら賠償金が発生するかの可能性があるというのにサインしてるから辞めたら今まで掛かった経費や教育費を賠償してもらうと言われ辞めさせてくれません
どうすればいいのでしょうか？
このままでは本当に生活出来なくなってしまいます
助けて下さい

Answer 1

いや、、どうすればいいかって、辞めたいのなら、辞めればいいんじゃないですか？

＞＞雇用契約書に半年以内に辞めたら賠償金が発生するかの可能性があるというのにサインしてるから辞めたら今まで掛かった経費や教育費を賠償してもらうと言われ辞めさせてくれません

そんなもの、「賠償が発生するのなら、どうぞ勝手に請求してくれ。私は辞める」と言えば良いわけで、『賠償があるから辞めさせない』なんていう縛りにはならないでしょう。

で、貴方は、実際に賠償請求されたら困るから、辞められないと考えているのでしょうが、はっきり言えば、法的に何の根拠もないものを契約書に書いたって無効です。

まず、退職時の賠償予定を契約に盛り込むこと自体が違法ですから、サインをしたって、違法な条文に従う必要がありません。

また、現実に損害だというものが、会社の経費や教育費であるというのなら、そんなものを退職者に被せる法的な根拠がありません。

ですから、堂々と退職して、『何か賠償請求があるというのなら、どうぞ、理由と計算式を示して請求してきてください。』と言っておけば良いことです。

実際に請求されたら、「内容を見たが、こんなものを支払う理由はどこにもないから払わない。払えと言うのなら、どうぞ裁判でもおこしてくれて結構だ」と、相手にしないことで良いですよ。

会社の言っていることは、あまりにも馬鹿らしい請求です。