私はビル設備管理職に契約社員として一年所属し半年の間ですが照明安定器の取り替えの面白さや遣り甲斐を感じ電気工事会社に転職…

Question

私はビル設備管理職に契約社員として一年所属し半年の間ですが照明安定器の取り替えの面白さや遣り甲斐を感じ電気工事会社に転職しました。転職したのですが罵声や暴拳を奮われる毎日で苦しくなり退職しました。
辞める前、労働基準監督署に無理を承知をで調査または改善の為に入ってもらえないか頼んでみるとまったく聞き入れてくれませんでした。
労働基準監督署からは辞めるか辞めないか自分で決めてくださいと簡単な受け答え。
前職の会社にと労働基準監督署にも腹が立ってしょうがない。
前職の会社を訴えたいのですが弁護士費用は何十万ですよね？

私は罵声や暴拳といった圧力をかける社員などは世の中にとって不必要な存在だと思っていますし悪だとも思っています。
このような遣り方は真っ当ではありません。
毎日夢で前職の社員から自分が殴られている夢をいつも見ます。毎日うなされます。

Answer 1

会社を訴えるには、罵声や暴力を振るわれたという証拠が必要です。録音や医者の診断書とか

あれば、まずは無料の弁護士の相談会や有料でも30分程度の相談であれば5000円前後で話しを聴いてくれます。

勝てるかどうかの判断を先につけてから本格的に進めてもいいと思います。