エグゼクティブ転職について質問です。 よくエグゼクティブ採用をネット等で見かけるのですが、どのような人が応募するのでし…

Question

エグゼクティブ転職について質問です。
よくエグゼクティブ採用をネット等で見かけるのですが、どのような人が応募するのでしょうか？
企業でそれなりの地位と経験を持っている人なら、その企業に残ると思います。
それに40歳前後で転職するような人は、あぶれた人やそれなりに問題を抱えていそうですが。。。？
第一、その会社での実績や経験もないのにいきなり上に立たれるのも、本人も社員も気持ちのいいものではないのでは？

Answer 1

この転職は、経験が活かせる場への転職が主になります。

私の部署の部長も、エグゼクティブ転職でした。
過去の経験が活かせ、スキルも高い方が、新たなステージで、
高給取りになり働きたいと考えるとおのずとそういった転職になるでしょうね。

部署マネージャとして、部下の気持ちを確認したことがありますが、
部長などは、経験豊かな方に処理してもらうと安心できるという意見が多いですね。

※元Googleの社員：部長