月給制の正社員、所定労働時間を満たせずお給料が減らされていました。 主人の会社のことです。 主人の会社は月の所定…

Question

月給制の正社員、所定労働時間を満たせずお給料が減らされていました。

主人の会社のことです。
主人の会社は月の所定労働時間が定められており、店長がシフトを割り振ります。ただ最近同業種のライバル店が近くにできたことによりお客を一部ライバル店に持っていかれて
暇なため、所定のシフトより数十分早く帰る日が続いております。

すると基本給の月給から労働時間が短くなった分お給料が-5000円減らされていました。

主人は「早く帰れるし嬉しいから気にしない」と言っています。
私は生活のことを考えると-5000円、これからさらに下がるかもしれないと思うと不安です。

主人に「せめて所定労働時間分までは働けるようなシフトに調整してもらってよ」
というと、主人が
「俺にもっと働けと言うのか」
と少しムッとした顔で言われました。

現在は私も正社員で働いているため、余裕があると言えばあるのですが
私のお金は将来の子育て＆老後資金として貯金に回し
主人のお給料だけで生活を回していこうと結婚当初に約束していました。

ただでさえ主人の残業代があってマイナスにならずに生活出来ていたのにこれからはきっとじわじわマイナスになります。

子供ができたら私のお給料は一旦ストップするし、将来も正社員で働き続けられるかは？？です。

私はたぶん自分が同じ立場になったら抗議すると思います。
主人に「所定労働時間までは働いて安定した月給を稼いできてほしい」
と思うのは私がお金に執着しすぎているのでしょうか。

そうでない場合どうしたら主人にお給料＝今の生活であることを意識してもらえるのでしょうか。

Answer 1

ご主人は家計の事を何も知らないんですよね。

だったら、現状を開示して「ただでさえ主人の残業代があってマイナスにならずに生活出来ていたのにこれからはきっとじわじわマイナスになります。」
という状況等になる事を説明しないと駄目でしょう。

それでクダクダ言う様なら、離婚を切り出すとかで良いのでは?