公務員は給料前借りだと聞いたのですがそうなんですか？

Question

公務員は給料前借りだと聞いたのですがそうなんですか？つまり７月分を6月にもらったりしていたらしいのですが、そうなんですか？
じゃあ最初の新入生は初任給は5月分をもらうのですか？
また最初のボーーナスはあまりもらえないときいたのですがそうなのでしょうか？
企業だとまたボーナスも最初でももらえたりするのでしょうか？
もしご存知のかたがいらっしゃいましたらぜひ教えてください

Answer 1

公務員の給料日が２０日前後が多いので、そう表現されているのでしょう。

例えば、４月に働き始めた場合に初任給は４月２１日だったとします。
その時にはちゃんと一か月分の給与をもらえますが、１０日分は前払いです。

民間でも、大手企業では同じように２０日前後の給料日の場合は同じような
扱いです。
※月給制なので勤務日数に関係なく支払われ、残業などは次の月に加算されます。

中小企業の場合は、給料日が５日とか１０日なので働いた翌月に給料を貰うという
感覚ですね。

Answer 2

給料については他の方がよい回答をされているのでボーナスに絞って説明します。
地方公務員を例に出すと各自治体によって支給条件が異なります。
Ａ市の支給条件
平成20年1月1日～平成20年6月30日勤務しかつ6月30日に在籍していること
この期間に入庁した者は在籍期間に応じてボーナスを支給する
在籍期間 半年在籍 2ヶ月 3ヶ月から5ヶ月間在籍 1.4ヶ月 2ヶ月間在籍 1ヶ月 など

Ｂ市の支給条件
平成20年1月1日～平成20年月30日勤務しかつ6月30日に在籍していること
この期間に入庁した者は金一封を支給する

など、自治体によってまちまちです。初年度の夏のボーナスは寸志という地域もあれば在籍期間によって支給される地域もあります。各自治体の条例を調べてみるといいと思います。

Answer 3

我が家は地方公務員家庭ですが、
そんなことはないですよ。
たとえば4月に丸々一ヶ月間怪我で入院した場合、
5、6月の給料はかなり減ります。

Answer 4

公務員の事に詳しいわけではないですが、

一般的な会社でもそうなんですが、殆どの場合は、
前借のような認識になります。
給与が２５日払いで月給制のばあい、
もちろん
月末締めの翌月２５日払いや、
１５日締めの２５日払いなどの会社もありますが…

各給与の違いですが、
月末締めの翌月払いの場合は４月１日に入社したら、最初の給与は５月２５日に入ります。
１５日締めの２５日払いの場合は４月１日～１５日の給与が４月２５日に入り、
４月１６日～５月１５日の分が５月２５日に入ります。
ただこういった場合最初の給与がもらえるまで時間が掛かったりと大変なので、
大きな企業などでは一般的に、
４月１日～４月３０日の基本給などの固定の給与は、
４月の２５日に入ります。
残業代や休日出勤、出張手当などの変動する給与に関しては確定してから翌月に入ります。
なので数日分ではありますが、
２６日～３０日の分が先払いされているような感じです。

また賞与に関してですが、
基本的には各会社の賞与規定という決まりによって、決まります。
支払いの日、査定の期間、どういった条件で金額が決まり、どういった人がもらえる対象になるのかです。
なので、支払いの日に在籍をしていたからと言って、みんなが平等にもらえるものではないです。
一般的には冬のボーナスから、夏のボーナスまでの期間が査定期間になり、
賞与がもらえると思うので、公務員だろうが一般企業だろうが、
１２月とか１月にボーナスが出て、
他の社員は１月ー３月働いており、
新入社員は４月からの数ヶ月しか働いていないのですから、最初のボーナスは少ないです。
夏のボーナス貰ってから冬のボーナスまでは他の社員と同じ期間働いてるので、
普通にもらえるようになるわけです。

ちなみに私の会社の賞与規定では、
１月－６月の結果で冬のボーナスが決まり、
７月ー１２月の結果で夏のボーナスが決まり、
賞与支払日に在籍しているものしかもらえません。
夏のボーナスは８月なのですが、査定の期間が７月ー１２月なので、
新入社員は査定期間にいないためもらえません。
初めてのボーナスは１２月の冬のボーナスなのですが、
査定期間が１月ー６月なので、他の人の半分くらいしかもらえません。