試用期間中に2日間休んだら解雇になりますか？

Question

試用期間中に2日間休んだら解雇になりますか？

Answer 1

tomohirodesu27さん、こんにちは。

解雇になるかどうかは、休まれた理由によると思います。

病気や忌引などやむを得ない理由であれば、

解雇まですることはないと思います。

Answer 2

先の回答者の方々に同じです。

試用期間中は勤怠状況などがより厳しく見られます。
無断欠勤や正当な理由のない欠勤、
怪しい？欠勤ならば、即刻解雇にならなくても、最長、
試用期間満了をもって雇用契約終了（解雇）となる
可能性大だと思った方が良いでしょうね。

出勤日数との割合にも因りますが、
急な発熱や身内の弔事などによる多少の欠勤は、
ある程度目をつぶってくれるのではないでしょうか。
※病弱、持病持ちと判断されるような場合は別です

Answer 3

無断ならあり得るかも。

Answer 4

クビになるとはかぎりませんが、正規雇用するか判断するときにそれが危うかったら判断の条件になりますよね。