障害者雇用の契約について。

Question

障害者雇用の契約について。現在とある会社で働いている精神障害の者です。
今は試用期間中なのですが、期間が切れる前に一度会社の方々と面談をして契約を更新するかなどの話し合いをするとのことで言われています。
そのことで質問なのですが、障害者雇用で入って契約を切られる場合にはどんな理由があるのでしょうか？
障害者は契約を切られることも多いと聞くので不安です。
詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。

Answer 1

障害の種別によっても変わると思いますが・・・
・よく休む
・遅刻・早退が多い
・他人の迷惑になることをする
・注意・指示を素直にきけない
・職場の規律や時間が守れない
・ミスや何か異常時に報告ができない
・わからない時に質問ができない

等だと思います。
ただ、契約を更新するかどうかの面談には、
当事者本人にも確認するために行うと思います。

更新になるといいですね。