アパレルへの転職を希望しています。 派遣会社を通じて、活動しているのですが 希望しているブランドから「経験者がほ…

Question

アパレルへの転職を希望しています。

派遣会社を通じて、活動しているのですが
希望しているブランドから「経験者がほしい」
とのことで書類で見送りとなってしまいました。しかし派遣会社のサイトには新着の求人ページに
そのブランドが載っていて「未経験者歓迎！」の
文字があります。（経験者優遇とも書いてありました。）

私を担当してくださっている派遣会社のスタッフさんには
そのブランドが第一志望なこと、経験が必要なら
経験を積んででも入りたい旨を伝えています。

未経験者歓迎と書きながら、経験者がほしいと言われ
たことに少し疑問を感じているのですが
よくある話なのでしょうか。。。

第一志望なだけに、また担当のスタッフさんに連絡を
しようか、とも考えています。

文章にまとまりがないですが、何かアドバイスを
いただければ幸いです。

Answer 1

派遣を利用する会社側の立場としての回答ですが

基本的にバイトやパートでは無く派遣で求人かける場合は即戦力が欲しいからです

未経験者歓迎と記載しているのは派遣会社の求人であって派遣先の募集広告ではありませんよね？

派遣会社が求める条件と実際に働く派遣先が求める条件には違いがあります

紹介はできるけど受かるかどうかは知らないよってのもありますからね

派遣会社は登録志願の間口を広げるのに未経験も可にしていても実際に働く会社が経験者が欲しいなら貴方を何度紹介しても採用されはしないし最悪「この会社使えない」となり契約を切られかねない

派遣登録は業界を絞っての求職には便利かもしれませんが特定の一社に絞って志願するには難しいしそういう使い方をする物ではないと思います

派遣ってのはあくまで「臨時職員」です

人手が足りないから派遣を要請し人手が足りれば切る事ができる所謂ピンポイントでの人員確保に重宝します

派遣では責任がある仕事はほとんど任されずキャリアアップはありません

未経験業種の派遣会社を通しての転職は厳しいと思いますよ

派遣ってのは直接雇用よりもコストがかさむので緊急で人員の補充が必要な場合以外は未経験者を採用する事は稀な事

派遣会社も話がまとまってナンボの商売ですから一度ハネられた貴方を同じ会社に紹介する事は恐らくありません

一社に絞っての求職に拘るならアルバイトからでも直接その会社に応募した方が良いですし派遣で働いててもその会社の雇用にはならずあくまで派遣会社の雇用なのでいつまでも外様のままで能力が不足していれば派遣先からすぐに切られますよ

派遣先から直接雇用なんてのは余程の能力で実績を残さない限り無いのが現実

転職って事は長期的に働きたいんでしょうから尚の事直接雇用を考えた方が良いと思いますが

Answer 2

ある派遣会社社経験者を優先です

Answer 3

一度落とされたなら、もう可能性はありません。
先方の求める人材とのブレがあったと言うことですし、派遣先からのキャンセルではもうそこの派遣会社からは推薦してもらえることはありません。
他の会社を紹介してもらうか、派遣会社を変えるか、直接雇用を目指すか？残された方法はそれぐらいのです。

Answer 4

既に経験者いるのか、いいひといるのか、
あなたが未経験でも、いらない人だったのか。
こればかりはわかりません。
ただ、派遣は一般的に即戦力重視されます。
未経験はいらない場合ばかりです。