円満退職したいのですが・・・

Question

円満退職したいのですが・・・去年の3月頃に職場結婚することが決まり、退職を希望しましたがベテランの何人かの退職が既に決まっていたため
了承してもらえませんでした。

経営陣から今年の3月まではせめて退職しないでほしいと言われ、夫の立場を考えて残る事にしたのですがようやく3月を迎え、
不妊治療に専念するためにもそろそろ退職したいとの相談を会社でしたところまたも受理されませんでした。

その理由は去年の4月に入社した新人たちがまだ思う様に育っておらず、仕事の内容が人数とはそぐわず手薄な状態だからとのこと。
社長には私が退職を希望していることは伝えてくれたそうなのですが、その上司はあくまで了承はしていないと言われました。

その上司の話のレベルが高すぎて、実際どのように今後動けばいいのか、どのような意図で動いてくれているのかがいまいち
よく理解できません・・・。お恥ずかしい。

夫の今後を考えると強くも言えず、どうすれば円満退職できるのか悩んでいます。
なんとかお知恵を分けて頂けませんでしょうか。

Answer 1

大変な境遇ですね。
恩のある会社と今後の未来との板挟みでご苦労されていると思います。

知恵袋で第3者からの意見を募るのがＯＫであれば、
日本労働組合連合会というところにも相談してみるとよいと思います。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/index.html
私も退職関連の件で無料電話相談をしたことがありますが、1時間くらい親身になって応じてくれました。

私友人の例を挙げさせていただきますが、
退職理由が不当であった件について、
友人と会社間の話し合いでは決着がつかなかったので、
労働組合が間に入ってなんとか友人の希望通りの退職理由で解決できたようです。

職場問題のプロフェッショナルなので、一度相談してみてはいかがでしょうか。

Answer 2

まあ旦那さんを人質に取られてるようなもんだから、円満退社は無理でしょうね。

でも、なんでそんなに辞めたいのかが伝わってこないので、そんなに深刻な問題なのかと思いました。

半年に一度言ってみるとか、どういう条件が整えば退職させてくれるのか、
会社にちゃんと約束させるとか、とにかく交渉の度に何か小さなことでも約束させる。
そして次の交渉では約束を守ったかどうか確認する。

それが交渉のテクニックですよ。