第二新卒ですが、ハローワークの求人は信用できるのでしょうか？

Question

第二新卒ですが、ハローワークの求人は信用できるのでしょうか？

Answer 1

ハローワークだからといって安心はできませんよ。
この前もハローワークの求人がブラックだったという話を聞きました。
信用できる方だとは思いますが
よく考えて選ぶことをオススメいたします。

Answer 2

求人票は、そもそもマヤカシです。

求人対象からして、企業の本音が書かれていません。男女別の求人禁止はご存知と思いますが、今時は年齢制限も禁止。ただし、「キャリア形成」と理由を付けると、「経験不問」を条件に、年齢制限付きの求人ができるようになります。
http://partners.en-japan.com/special/old/130227/2/

つまり、企業が「30歳まで、経験3年以上」の求人がしたくても、ハローワークから出される求人票は「年齢不問、経験3年以上」か「30歳まで、経験不問」のどちらかに書き換えられてしまうのです。

質問者様が「30歳まで、経験不問」だからと思って受けに行くと、本当は「30歳まで、経験3年以上」の募集で、無駄足になったりするわけです。

さらに、「30歳まで、経験3年以上、月給25万円」のつもりが、ハローワークを経て「30歳まで、経験不問、月給25万円」という求人にすり替わってしまった場合、その企業が「25歳、経験1年」の人を「経験3年じゃないから」と月給22万円で雇った場合、応募者には「うそつき」と言われてしまうわけです。

そもそも、職業安定法では、企業が「求人票に書かれた条件」以外の条件を持ち出して応募者と交渉することも認められてます。求人票に書かれたことは、自分が採用された場合の保証条件ではないのです。

かくして、「ハロワの求人はウソだらけ」ということになります。
http://jijico.mbp-japan.com/2015/01/14/articles14759.html

Answer 3

ハローワークだろうと転職サイトだろうとブラック企業と言われる企業は絶対に存在します。
例えば大手飲食チェーン店のほとんどがブラック企業と言われていますからね。
そもそも日本の企業で完全ホワイトな企業は２％しかないといわれています。
重要なのは許容できる範囲を超えているかどうかです。