解決済み

退職について困っているので教えてください。ほぼ愚痴みたいなものかもしれませんがお付き合い下さい。私は先日いま勤め…

退職について困っているので教えてください。ほぼ愚痴みたいなものかもしれませんがお付き合い下さい。私は先日いま勤めてる会社に退職届を配達証明つきで郵送しました。退職したい意思を口頭で伝えたら断られたので最終手段？を使いました。一応いまの仕事は残業がかなり多く週に残業だけで12時間、多い時で18時間程、月の総時間は265時間くらい働いていましたが、残業代は時給と同じ額で1.25倍などの割増はなく土曜日は公休なのですが出勤はほぼ強制で公休出勤でも普通出勤扱い、入社した始めはすぐ給料上げてやる！っといいながら2年勤めて上がった額は50円、、、残業がある時はいいが現在は残業はなく定時なのでただただ給料が少ないばかり。さすがに生活ができないので仕事をしながら転職活動をし、一つ内定がもらえたので辞意を伝えたら(内定はふせてます)断わられました。もうさすがに嫌になり会いたくもないので配達証明付きで退職届を郵送しました。にげてしまったとは思いますが本当に会いたくもなければ電話ですら話したくもないです。実際私はどうしたらいいのか今困惑しています。どなたでもいいので何か私にアドバイスもしくは知恵をお貸しください。よろしくお願いします。最後まで読んで頂きありがとうございました。

労働条件、給与、残業

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sou********さん

2016/01/08

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回答（1件）

ベストアンサー
退職手続きはちゃんとしといた方がいいですよ。離職票や源泉徴収票といった物は取りに行かなくちゃならないわけですし、早めに会社に行って正式な退職を確定させときましょう。慰留されても毅然とした態度で断れば会社はどうすることも出来ませんし、残業代の不払い等がある以上法を楯に告知時期を設けなさいと命令することもできないはずです。（法を持ちだしたら不利になるのは会社ですから）
ころころりんたさん
2016/01/08
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