ブラック企業のヤマト運輸がさらに、パートタイマーにまで点呼を強要します。 これは人権蹂躙になりませんか？ 年…

Question

ブラック企業のヤマト運輸がさらに、パートタイマーにまで点呼を強要します。

これは人権蹂躙になりませんか？

年休（有給休暇のこと）さえ今は、理由まで書かされ、取れない状態 です。

Answer 1

労働基準監督署に相談し、労働基準監督官(労働の警察官)に指導するように相談されてはいかがでしょうか？

有給休暇は、一定の水準を満たした労働を行った場合、労働者は有給を取得出来る権利を有します。また企業は有給を与えなければならない義務があります。

既に、違法労働をさせている事がわかっているようですので、まず監督署での相談をし、それでも改善されないなら、弁護士に相談するようにしてはいかがでしょうか

何も行動を起こさなければ、会社は何も改善しようとしません、まず行動を起こし、労働環境が良くなるようにする必要があります。

Answer 2

年末年始のパートですか、大変ですね…。

職場に不満がある時は、さっさと辞めてパートなんて最下職でなく、正社員で就職しましょう。

それでも会社の規律に不満は生まれるでしょうし、だったら経営者にでもなりましょう。

自営業は良いですよ？

Answer 3

パートタイマーにまで点呼を強要します。
＞＞＞当たり前のことでないですか。

年休（有給休暇のこと）さえ今は、理由まで書かされ
＞＞＞「私用のため」と言う漠然とした内容でいいと思います。
どこの事業所でも理由は書かされると思いますが。

Answer 4

めんどくさい奴だな、労基へいけ。