パート(扶養内で)のことで、質問したい件があります。 近い将来は、扶養は 無くしていく方向で政府の動きが有りますが、い…

Question

パート(扶養内で)のことで、質問したい件があります。
近い将来は、扶養は 無くしていく方向で政府の動きが有りますが、いま 扶養内で 103万、130万は 旦那の健康保険から はずれる
収入だと思います。

今、時給 850円で、一日6時間 土日休み
で、 祝日は仕事。この求人票を、見て
いるのですが、健康保険、厚生年金
まですべて加入と書いてあります。 応募して、もし採用になった場合に 旦那が
扶養からはずれないように言っていたので
辞退になると、思います。
このように、6時間パートで、健康保険に入る事例は少ないと思いますが
いかがでしょうか？
会社ごとに、例えば労働時間で 115時間をこえたら すべての保険
年金加入が 定められているのでしょうか

Answer 1

ちょっと待って。
社会保険は来年10月、加入条件が緩和されます＝入らなくてはいけない対象が拡大します。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151217-00000007-wordleaf-pol
すべての事業所が対象ではありませんが、該当すると質問文の労働条件では加入することになります。
そうなると社会保険は「自分が加入しなくてはいけない｣を優先するので、必然的にご主人の社会保険の扶養を抜ける事になります。
就業先は該当事業所でしょうか？

現行では「正社員の所定労働時間の4分の3以上」の勤務で社会保険加入。
土日休みの会社だと１日8時間勤務×5日で40時間、なので「30時間で加入」ですね。

Answer 2

私は週5日、1日4時間で、週に20時間のパートをしていましたが
来年10月の法改正を前に
雇用先が保険の加入を求めてきましたので
扶養範囲内で、ということでシフトを減らすことになりました

週5日、1日6時間なら週30時間、
今から応募するパートならみんな保険つきだと思うよ

Answer 3

少なくないです。寧ろ普通。正社員の３/４だから、4時間でも入った事もあります。