解決済み
旦那の勤め先がブラック企業なのかと思い質問させていただきます。 ハローワーク紹介で今年の4月から運送会社にアルバイ…
旦那の勤め先がブラック企業なのかと思い質問させていただきます。 ハローワーク紹介で今年の4月から運送会社にアルバイトとして入りました。時間は8:00~17:00の記載でした。 時給が3ヶ月間は700円でそれ以後は800円になるとの事でしたが3ヶ月目に入る7月上旬に仕事中に足を骨折し全治2ヶ月で仕事に行けなくなり、10月から仕事復帰しました。 全文に書いたように時間は8時からと思いきや勤務し始めて3日目からは平均5時前後の出勤で帰りも遅いと8時を過ぎています。 勤め始めた2ヶ月間は手当として3000~5000円がついていたのですが、仕事復帰してからは手当どころか給料が11万程しか入っておらずブラック企業ではないのか？と疑問に思ってしまいます... 因みに毎日10時間働き土日が休みです。 11万では生活できないので私も仕事を始めようと保育園入園に必要な書類を旦那の会社に書いてもらうように頼み今日持って帰ってきたのですが、何と勤務は8時から15時と書いてあり目を疑いました。 何年か程前に給料明細を偽造し訴訟も起きている事を最近知りました。 どう考えてもブラック企業ではないでしょうか？ 又、保育園入園の書類にも嘘の記載をされているので保育園入園も不利になりますでしょうか？その場合趣旨を伝えても駄目でしょうか？ 明日市役所に行こうと思っているのでどなたかお力をお貸しください_(._.)_
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回答（5件）
- ベストアンサー
問題点が一つ 就労証明には、雇用契約上の基本的な稼働時間をかくように 促している自治体があります。 うちの自治体は、雇用契約上の基本的な時間をかくように なっています。 うちの会社は8：30～17：30の雇用契約ですから 就業証明はそれで記入します ですが、実際は仕事が忙しいため 年中、19時までの残業が常態化しています もちろん、残業手当はきちんと出ていますが。 保育園の入園書類に嘘の記入とはならない可能性も あるわけです。 うちの社員の就労証明も本当は19時までの就業が 常態化しているのでそう書いてあげたいのですが 残業時間は含めない記載なので仕方ない。 今回の会社は、就業証明の事は除いても 稼働時間に見合った給料が計算されていないなら ブラックの可能性は高いです。 以前に訴訟が起きているなら 可能性は高いわけで、改善しない会社なんでしょう。 できれば早く転職です。 保育園の方は、旦那さんが早く終わるような記載になっているので ちょっと不利に働く可能性は否めません。 うちの自治体では、 基本的な雇用契約上の時間をかきますが、 直近半年の出勤日数と給与額と、残業時間数もかくように なっているので、 おそらく、残業時間もある程度加味して審査していると思います。 ですので、自治体には こう書いてあるけど、早出や残業も多いと伝えること自体は ダメなことではないし 変則的であることを伝えて、実態はこうなんだと主張しても いいと思います。 場合によっては、じゃあそれを含めて証明をしてもらってと 言われるかもしれません あとは会社次第かな・・ 悪いこと云いません できるだけ、早く転職した方がいいです。
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まず仕事中に骨折したら労災になります。会社が労災の手続きをしてますか？ してないなら労働基準監督署に行き労災を報告と手続きしてください。そして労働条件が違法でないか？確認してください。 保育園の手続きですがウソを記載されたなら訳を話したら大丈夫です。 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。 最後に今年のブラック企業大賞エントリー企業やhttp://www.youtube.com/watch?v=N4fTCNv6ZpM&sns=em 今話題のブラック企業アリさんマークの引越社やhttp://www.youtube.com/watch?v=uex0k9g7W_w&sns=em ブラック企業と闘っている人たちの動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em
考えるまでもなくブラックですよ。 一度労基に相談してみてください。
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