解決済み
転職に失敗しました。 妻、4歳と1歳の子持ち32歳です。 転職して2ヶ月半経ちますが、不眠の症状があり、うつになりかけです。 5年位前にうつ病の経験があり、復帰しましたが、転職を機に再発しそうな状態です。 妻子持ちですし、自分が甘い事は重々自覚しております。しかしこのまま続けていたら確実にうつ病再発しそうです。それでも無理にでも今の仕事を続けるべきでしょうか?
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甘いと言えば甘いですね。 他の方への答えの中で、基礎教育も無く・・・とありますが、中途にそんな物期待していること自体難しいです。新卒とは違います。 また今時、不眠だ、食欲が無いと言えば医者は精神的な病名を、自分の責任逃れのためにつけます この文も「退職ありき」で書いていませんか。 かと言って退職が悪いと言っているのではありません。 逃げばかり考えていないで、きちんと病気なり仕事なりに向き合っては如何ですか。 逃げること第一に考えて居たら、この先転職を繰り返しますよ。 上司が・・・と言う度に、病気です。退職します。の繰り返しです。 これからの年齢、入りにくくなりますし、入れば責任がある立場にもなります。 もっと強く考えては如何ですか。 その上での、退職も良いのでは。 子供なんて、これからもっと金が掛かります。 今が人生の踏ん張り時です。
なるほど:1
仕事長続きしている人達は、悩みも苦労もなく、順調にきている人達とか思ってませんよね。 みんな歯を食いしばって頑張ってるんです。 教えて貰えないなら、調べる、わかる人を探して教わる、あの手この手でなんとかしなきゃ!と乗り越えるんです。 ミスをしたら頭下げつつ、どうフォローするかも考える。 そんなひとつひとつが経験につながるんです。 女性だって何度も涙しながら頑張るんです。 家族がいるんです。 考え方を変えて、乗り越える事をまずは一回経験して下さい。 いい材料は、今の貴方のメンタルです。 どう自分と向き合い、折り合いをつけるか考えましょう。 悩んだらし優先順位をつける事です。
なるほど:1
面接官をしています。 今まで転職は何回されましたでしょうか?すでに2回くらいしているのであれば、また2ヶ月で転職となると印象悪いですね。今までのが長続きしてればまだギリギリかもしれませんが。 転職するまでの期間は重要ですし、2ヶ月で諦める=すぐやめる人、メンタルが弱い人のイメージです。厳しいようですが、私のところであれば書類選考で落とすでしょうね…。 お子さんもいらっしゃるようですし、どうにか半年は頑張れません? 自分だったら半年頑張ってから何かいい理由をつけてやめますね。本当は1年くらいは続けたほうがいいですが。 あと、教えてもらえないっていう人、どの職場にもいますが、ちゃんと聞かないからです。 自分から、「ここ教えてください」とか、「こういう手順であってますか?」とか聞くべきですよ。前の上司が教えてくれない人ならその上の人に相談すればいい。それか同僚に聞くとか。 あなたの周りには上司1人しかいなかったんですか? 甘えてないでお子さんから見て恥ずかしくない父親になってください。
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