残業代(月35～40時間)をボーナス(10万×年2回)で支払うのはアリですか？ ちなみに月収は18万です(手取りは16…

Question

残業代(月35～40時間)をボーナス(10万×年2回)で支払うのはアリですか？
ちなみに月収は18万です(手取りは16万)
また、タイムカードがあれば退職する際に
見合った請求は可能でしょうか？

Answer 1

会社が払える資金状態なのに年２回の支払いとすることは違法です。

なお、月35時間だと半年で210時間分となりますから10万円じゃ全然足りていません。

支払い不足の残業代は過去２年に遡って請求できますし、会社は払う義務があります。
会社が拒否しても、訴訟では会社が負けますから訴訟費用や付加金分だけ会社が余分に支出することになります。

Answer 2

なしですね。賃金支払の５原則に違反します。

Answer 3

一か月に１回は賃金を全額支払わなければなりませんので、違法です。
遅れれば、遅延金の支払い義務も生じます。

ご自分で仕事の記録を取ってください。記録さえあれば未払い賃金を必ず取り返せます

『しごとダイアリー2』
http://www.horinouchi-shuppan.com/#!004/c4x5
を使うのがよいと思います。
書くべきポイントがわかりやすく解説されていますから、解説どおりに書き込むだけで、誰でも証拠能力のある記録が作成できます。

こちらに請求実例が紹介されています。
http://blackbeitunion.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

Answer 4

簡単に言うと賃金遅配となり、労基法違反です。まずは、会社に未払いを請求してダメなら労基に申告です。