派遣で1度辞退した会社に別の派遣会社から再度応募することはやはり無理でしょうか。 昨年とある派遣会社からIT系企業…

Question

派遣で1度辞退した会社に別の派遣会社から再度応募することはやはり無理でしょうか。

昨年とある派遣会社からIT系企業のデータセンターの求人に応募し、先方と顔合わせをし、ぜひと話が進みましたが、シフトが2交代に変更になるということで翌日派遣会社には辞退の連絡をしました。

しかしこの度3交代制で別の派遣会社から求人が出ているのを見て、これならと再度応募したいのですが、やはり顔合わせの時はよく思われないでしょうか。派遣会社には事情を説明し応募するつもりです。

Answer 1

顔合わせまで済んでいて、となると厳しいかもしれません。
ただ、大手なら同じDCでも担当業務によりシフトや管理者（部門長レベルで）が違う事は普通にありますから（そして昨年応募したベンダが今年の業務に入ってない事も充分あり得る）聞くだけは聞いてみた方が良いでしょう。

ただし！3交代の具体的なシフトは既に確認できていますか？
①08：00～16：00
②16：00～24：00
③00：00～08：00
このように（実際にはこれに休憩と引き継ぎ時間が加わりますが）組まれていて②の終了と同時に自動的に③に入るというシフトは、公共交通機関での通勤に限定しているDCですと結構あります。
（終電/終バスがなくなってしまうので仕方ないのですが…）
これでは2交代でしかも方側は16時間労働、労基署に確認した際も「実態としては2交代だし変形労働時間制を採っておかないと違法になる可能性もある」との事でしたが、これを3交代と言って募集する会社はあります。
実際のシフト表を見せて頂いてから客先提案しても良いかどうか決めましょう。

また、3交代から2交代への変更、その逆も既存のベンダや要員にはそれなりの負担がかかるので計画から実施までかなりの時間がかかることもあります。
今年のベンダは「今は3交代だし、いつ2交代が実施されるのか確定してない」という理由で3交代として募集している可能性も充分にあります。
これも、客先提案の前にきちんと確認しておくことを強くお勧めします。

慣れないうちはかなり辛いようですが、休日数も全然違ってきますし（2交代の場合は年のうち半分を休日とするのが普通）真夜中にシフトの切り替えがあっても公共交通機関は使えませんから、私は2交代の方が長続きすると思います。

Answer 2

理由はどうあれ別の派遣からでも厳しいと思いますが
今の派遣会社の人と相談して応募するか検討されては。