医療事務の就職活動について教えてください。 現在はクリニックで、パートで医療事務として働いていますが、経験を積んで、正…

Question

医療事務の就職活動について教えてください。
現在はクリニックで、パートで医療事務として働いていますが、経験を積んで、正社員として就職したいと思っています。パートでの経験しかないと厳しいでしょうか？紙カルテの医療機関での勤務経験しかない場合、電子カルテを使用している医療機関に就職することは難しいでしょうか？
スキルアップの手段として「診療報酬請求事務能力認定試験」の合格を目指そうと思っているのですが、他に経験者と差をつける方法が分かりません。
アドバイスいただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

元、医療事務で正社員経験のあるものです。
まず、紙カルテ使用のクリニックから電子カルテ使用のクリニックへの就職は可能だと思います。
私も、電子カルテに移行していた時期に、紙カルテの職場から電子カルテの職場に就職をしました。正社員でしたが紙カルテの職場では5年いました。
この文章だけで判断させてもらうと、パートから正社員へ希望されているようであれば、私なら、何年か勤務で経験を積んでから、次のステップに進むと思います。
資格をとり、知識をつければ対応もついてくるし、周りより早く判断しながら患者に対応していけたら、まず、周りとの差をつけることができると思います。
周りに正社員の方はいませんか？
いれば、その人と同じ対応が自分にもできれば、パートの中でも、周りに差をつけるように見えるだろうし正社員への希望も叶うようになるのでは？
きっと、努力している姿は誰かが必ず見ています。
がんばってください！

Answer 2

パートだけの経験でも経験豊富とみなされれば正社員として採用もあり得るかもしれませんが、雇用形態に関係なく、採用試験は経験以外のこと、たとえば人物像とか年齢とか、あらゆる角度から見て判断しますから、それが応募先でどれも不足なしと判断されなければいけません。そういう意味では厳しいことに変わりはありません。

認定試験は有効手段と思えません。今からスキルアップの勉強して合格するまで応募先は待ってくれませんし、資格がある＝仕事が出来るではありませんから、どこの応募先も認定試験を受けたから経験者に差がついているなんて判断しません。アピールすることないからあわてて認定試験受けたんだ・・・ってことがバレバレになるだけですから、かえって不利な材料作るだけです。
自信が無いなら、まともに経験者と同じ土俵で勝負しようと思わないで、自分の得意なことで職場のお役立てが出来ます、とアピールしたほうが、資格や認定試験よりよっぽどましです。

今時紙カルテと電子カルテなんて、せいぜい手書きで記入するか入力するかの違いだけです。もし面接でそのこと聞かれても、手書きしか経験無いですが、パソコンは得意です、って言っておけば済むと思います。電子カルテの入力は人が入れ替わっても誰でもすぐに慣れるよう操作性も考えて作ってあるので、よほどセンスがない限り誰でも入力出来ます。（パソコンニガテならムリですが）