10歳の子供の母親です。夫と共働きですが春の異動で夜勤のある職場へ配置されました。土日も勤務の日があるローテーション。こ…

Question

10歳の子供の母親です。夫と共働きですが春の異動で夜勤のある職場へ配置されました。土日も勤務の日があるローテーション。この年頃の子供にとって、母親が夜の勤務や休みも合わない仕事をするのは？子育てに悩む親が多いだけに、こういった職場で働くかどうか悩んでいます。
社内には日勤の職場がたくさんあり、独身女性の配属がされましたが、私には内示前に会社からは相談もありませんでした。親離れしてない子供がいるのになぜ？という思いです。会社には法的に問題はあるのかどうか、助言をお願い致します。

Answer 1

私も昨年まで勤めていました。１０歳の男の子の母親です。
仕事は日勤でしたが、毎日帰りが遅く土日も休みではありませんでした。長年勤めていたのでなかなか辞めづらかったのですが
主人や子供とのコミュニケーションがとれず家庭がバラバラになりそうだったので思い切って辞めました。
世の中には夜の仕事だったり、土日が休みじゃない方はたくさんいらっしゃると思います。質問者さまは会社からの何の相談もなく配置されたとのことであれば一度上の方に相談してみてはどうでしょうか。法的にどうかは分かりませんがまずは身近の上司の方に
言ってみるのが一番かと思われます。