雇用保険の加入条件の週２０時間以上とは平均してのことでしょうか？それとも週１０時間の週があった場合に加入がされないことも…

Question

雇用保険の加入条件の週２０時間以上とは平均してのことでしょうか？それとも週１０時間の週があった場合に加入がされないこともありますか？

Answer 1

雇用契約みたいですよ。

Answer 2

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/
<適用基準>
(1) ３１日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
(2) １週間の所定労働時間が20時間以上であること。

＞雇用保険の加入条件の週２０時間以上とは
＞平均してのことでしょうか？
＞それとも週１０時間の週があった場合に
＞加入がされないこともありますか？

いえ、実績では無くて、【所定労働時間】が20時間以上、なのです。

【所定労働時間】とは、会社と従業員が合意した【働くべき労働時間】です。

雇用の契約書とか通知書に、
【31日以上の雇用期間／1週間の所定労働時間が20時間以上】が記載されていたら、労働実績に関係なく、雇用保険に加入することになります。