解決済み
アパレルの派遣。すぐ切られますよ。 派遣が売っても、お店の評価にならないんです。 アパレルって、ステマも多いぐらい、スーパーブラックなんで、若い子騙して雇うんですよ。 雇えば、その子達に、割引するからっていって、品物買わせられるわけですよ。 ニコアンドなんかは、シーズンごとに買わされますw バイトが入れば、権限がおよばない派遣は用済みとなります。 それでも、派遣やりますか? しかもアパレルで
なるほど:1
先の回答者さんが指摘されている『試着販売』ですが、たしかに一部のアパレルショップはアルバイト店員にも社割でその店の服を買わせ着用しないと店頭に立てないという暗黙のルール(だいたいはオープンですけど)を強いているところがあります。 昔はショップ店員は、「好きでないと続けられない」ってほど薄給な上に、ショップの服を買わされて生活が苦しい娘が多かったですね。しかし、求人難な現状ではなかなか良い販売員が採用できないので、大手アパレルではこの様なことを控えさせ、ショップ店員には制服として店の服を貸し出しているところもあります。 横道に逸れましたが、名古屋で最近の状況は分かりませんが、7年前くらいまでであれば大手派遣の中ではアデコとテンプがアパレルでは有名でした。また、アパレル専業だと思いますがIDA(アイ・ディ・アクセス)は全国的にも有名です。 それ以外も扱っている派遣会社は多いですが、アパレルって店長しだいでノルマや試着販売など派遣社員にプレッシャー掛けるショップもあって、きちんと労働契約の交渉ができる担当者がいないとムチャされる可能性があります。 特にシフト勤務で、突然翌日の出勤や残業を依頼されるなど、シフト管理がズサンなショップが結構あるので、最初に派遣会社の担当に労働契約面でしっかり確認して仕事を請けないと、後でしんどいですね。
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