現在、転職活動をしています。 先月、地元の病院の医療事務の求人を応募しました。 前職では接客販売業＋事務的な作業をし…

Question

現在、転職活動をしています。
先月、地元の病院の医療事務の求人を応募しました。
前職では接客販売業＋事務的な作業をしていて、医療事務は正直自信がなかったのですが両親も通院している病院だったので思い切って応募しました。

給料は高収入なのですが、仕事内容を聞くとやはり激務で医療事務未経験の私だと難しいなと諦めていました。
しかし先日、採用のお電話を頂きました。
恐らく面接をしてくださった婦長さんからの連絡だったと思うのですが、電話を出たら始めから早口、怒り口調で『他にどこか採用されてますか？』『いつから働けますか？』とまくし立てる様に言われました。

その時点ですぐにお返事をすれば良かったのですが両親が海外旅行中だった為、相談したい気持ちもあり迷ってしまい『現在、どこにも採用はされていないのですが、両親がただいま、海外旅行中で帰国次第1度相談をしてから、お返事させて頂いてもよろしいでしょうか？』とお応えしました。

そうすると『悩まれるんだったら結構です。あなた意外にも採用したいと思う方はまだ何人もいるので！』と言われ一方的に電話を切られてしまいました…。
採用人数は1人のはずだったのですが…。
本日、送付状等はなく履歴書だけ三つ折りにされ送り返されてきました。

自分もその病院を利用した事があってとても気に入っていたのでショックでした。。。
その件があってから何だが就職活動が億劫になってしまって…。

私はどの様に対応すれば良かったのでしょうか…？
看護婦さんは皆さん、そんな感じなのでしょうか…？今までお会いした看護婦さんは何人か親切な方はいらっしゃったのですが…

ご意見、アドバイス、よろしくお願いします。

Answer 1

結局、質問者様の「後ろ向きな気持ち」がそのまま相手に伝わり、「前向きじゃないなら話は無かったことに」という結末になったわけです。

質問者様が「前向きな気持ち」なら、まずはYESの返事をしてから親に報告して、反対されたら親を説得したことでしょう。

Answer 2

まず、「採用人数１人＝面接人数１名」ではありません。なので別の人はいるでしょうね。

後、就業経験があるので二十代の方だと思いますが、その年齢で「親と相談」は無いですよ。何を相談したいのか分かりませんがもし何か話し合いをする必要があるのなら受ける前にしておくことです。また、年齢的に親と相談しないと決めれないというのもマイナスだと思います。

未経験者の中途採用は水物な場合が多いです。その場で逡巡して機会を逃さないように事前に自分のビジョンをしっかりしておくことです。

読む限りでは親御さんが在宅していたとしても「辞めときなさい」と言われたら辞退したのでしょうからどのみち同じ事だったと思いますよ。