現在派遣で販売をしています。 この度転職し2社から採用通知を頂いたのですが、どちらにするか悩んでおります。 1つ…

Question

現在派遣で販売をしています。
この度転職し2社から採用通知を頂いたのですが、どちらにするか悩んでおります。

1つ目は、総合病院の医療事務で契約社員からスタート(1年後にだいたい社員に切り替わるそうです)給料は手取りで10万ちょっとです。夏休みや冬休みは特に無く土曜が午前出勤のみ、日曜・祝日が休みですが大きいグループ病院で倒産の心配が無く業務時間も安定してます。

2つ目は、美容医療の受付で正社員採用。医療脱毛で最近有名なところです。給料は手取り約18万で夏休み冬休みがあり、場合によっては賞与があります。
最近医療脱毛で有名なところで、開院して5年も経っていないので経営状態が気になります。また条件はいいのですが勤務時間が遅番早番で遅番だと22時半上がりとかなり遅くなります。

待遇や給料面を考えると2つ目の方がいいと思うのですが、1つ目は給料は安いですが倒産の心配無く勤務時間も安定して働けるのではないかと色々考えて中々決められません。

転職歴が多く年齢的にも長く勤めれる方を優先したいと思っております。
参考までに相談にのっていただきたいです！

Answer 1

手取りで10万ちょっとでは病院が安泰でも、
ご自身がきついのでは？と思います。

遅番は確かにきついけど、
朝ゆっくりの日があると、何かと便利な気もします。

でも、倒産も気になりますね〜。

私も同じ立場なら同じように悩むと思いますが、

総合病院の方は、
最低賃金が法律より低いのでは？と疑わしいです。

どこにお住まいかわからないので、
一概に言えませんが、

そんなとこでは、絶対働きません。

社員を大切にしないとこなんて、働く価値なしです。

Answer 2

私なら絶対に後者です！
手取り10万じゃ高校生のアルバイトと変わりませんよ。いくら倒産のリスクがないからって、手取り10万と手取り18万じゃ雲泥の差です。
それに1年後に正社員登用というのも怪しいものです。それは本当に確実に正社員登用されるのですか？