退職を告げる時期は・・・１ヵ月前が妥当ですか？ 私は、現在の仕事に就き7年位になります。雇用形態はアルバイト。

Question

退職を告げる時期は・・・１ヵ月前が妥当ですか？
私は、現在の仕事に就き7年位になります。雇用形態はアルバイト。社会保険・厚生年金・雇用保険・退職金制度未加入。他の従業員は加入しています。
勤務時間は8：00-17：00（通常1時間程度残業してます）。

Answer 1

社会人として、後ろ足で砂を掛けるような真似をしたくなければ
役職や抱え込んでいる仕事によって変わると思います。引継ぎもあるでしょう

法律的には２週間前に辞意を表明すれば良いわけです。
見限って辞めるとか、喧嘩同然で退職するならそれでもよいと思います。

でも、バイトなら２週間～１ヶ月前でよいのでは？
「代わりが来ないからもう少し居て」とか言われても、所詮保証の無い使い捨てのバイトですからねえｗ
あまり気にしなくてよいでしょう

Answer 2

アルバイトであれば一ヶ月前で充分です。

しかし七年もこの勤務時間で勤務して
保険などは全て未加入である事に驚かされます。
こちらの方が問題だと思いますが・・・

Answer 3

円満に辞めるなら1ヶ月前に通告するのが妥当でしょうね。
でもアルバイトなら「今日で辞めます」と言っても何も問題ないと思います。
（契約書を交わしてないと思うので）
その勤務時間だと8時間労働になるので、会社は従業員を社会保険などに
加入させる義務があるような・・・

Answer 4

引継ぎ等で1ヶ月もあればいいと思います。

読んでいて思ったのですが、雇用期間は7年間ですよね？
それで雇用保険が未加入っておかしくないですか？
通常であればアルバイトであっても加入しているはずです。
健康保険、厚生年金も以下の条件を満たしていれば加入義務が発生します。
① 正社員の、１日または１週間の所定労働時間のおおむね４分の３以上
② 正社員の、１ヶ月の所定労働日数のおおむね４分の３以上

これは確認したほうがいいですよ。
あなたの条件なら、雇用保険に入っていれば失業手当もらえる可能性あります。