人事異動と配転 人事異動は勤め先が変わること？配転は勤め先はそのままで(勤め先で)所属部署が代わること？

Question

人事異動と配転
人事異動は勤め先が変わること？配転は勤め先はそのままで(勤め先で)所属部署が代わること？異動に関しては勤め先の上司の一存で変えられないにしても配転であれば勤め先上司に決められると思うのですが違いますか？

労働関係詳しい方、回答宜しくお願いします。

Answer 1

人事異動は採用から役職昇格や転勤や出向や配置転換から退職まで全部です。
所属部署が変わる事を、同じ事業所内なら転属と言い、事業所も変わるのなら転勤と言います。
配置転換とは意味が少し違います。
配置転換も自分の権限がある管轄内だけで、他へ影響する様な事は出来ません。
それでも、給料明細の名称や名刺の内容が変わるような事は、人事への届け出や了解が必要です。
労働関係に詳しいとかの話ではなく、権限の問題。

Answer 2

人事異動には役職が変わることや採用、退職も含まれます。
配置転換は、勤務組織が変わることもあれば勤務場所が変わることです。
何を上司が決められるかはその会社でその上司がどのような権限を有しているかで変わります。

Answer 3

携帯なのでリンクは貼れませんが

人事異動 配置転換

の過去質がありますね
４年程前になるかな